公司社保断交了个人补交是立即生效吗

㈠ 换工作期间中断社保，后来补缴了，算连续吗

不算。

各地社保补缴相关的政策以及注意事项

北京：所有的补缴必须由企业申请，个人是无法申请补缴的。其中，如果因企业原因造成的中断，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位了的话，可以由新公司为你申请补缴，最多补3个月。

上海和广州：按规定，个人身份都是不能补缴的，只有因企业原因造成的中断才能补。

深圳：外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入了深圳户口之后发生中断的部分。

杭州：按规定，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗和养老两险，如果涉及到跨年补缴，那么要在今年的3月底前补缴去年中断的月份。

本地人可以补缴医疗保险，但在中断期间和等待期内产生的医疗费是不能报销的。养老保险可以在今年的3月底前补缴去年中断的月份。

此外，已经办理退休拿养老金的人的和超过法定退休年龄的人都是不能补缴的。虽然以上这些社保补缴政策听起来错综复杂，但最关键的还是这两点：外地人因个人原因造成的断缴基本都不能补；大部分补缴的手续都要由单位申报。

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社保断交后补交的影响

1、养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

2、医疗保险断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3、有些地区，小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的，所以，先了解自己有什么需求，能不能中断。

㈡ 公司停交社保，自己能补交吗

社保公司停交后，自已可以补交的。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本回养老保险，由用人单位和职工答共同缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 公司断交所有人的社保就不能为个别的人补交吗

公司断交所有人的社会保险，但是想为个人补交也是可以的。

㈣ 社保中断个人怎么补缴

如果是因用人单位抄原因造成职工未缴纳社保，用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴，那么就无法补缴。简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。当然也可以咨询社保代缴单位进行补缴。
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㈤ 公司停交了社保，自己能补交吗

孩子都生好了，补缴也报销不了了，
生育险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。

公司也是必须给您交社保的：

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

㈥ 我之前的社保是公司交的，辞职了，中间社保停交了两年，以后我想以个人来交纳请问如何补交收滞纳金吗

社保补缴方抄式：
以个袭人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

㈦ 19年12月原公司帮我停缴社保。二月开始上班,新公司说三个月后补交社保，在这期间需要我个人先补交吗

2019年12月元公司帮你停交社保，二月开始上班，新公司说三个月后不交社保，在这期间原来的是要不脚上的，没有什么影响呢。