A. 单位欠缴社保报不了生育险怎么办
由于单位的原因欠缴生育保险的，向单位进行报销费用
B. 公司社保欠费，我还能享受生育险吗
可以，抄生育保险待遇由用人单袭位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
C. 公司社保欠费之后补上会不会影响我的生育险报销
不影响。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生育保险待遇。
D. 公司社保欠费会不会影响我的生育险报销
补缴后，可以享受相关待遇，我市医保处生育支付业务负责人。
E. 企业社保欠费补缴影响个人生育险报销吗
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位专原因造成的漏缴才能够属进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
F. 公司社保欠费之后补上会不会影响我的生育险报销
如果这3个月，单位已经给你办理好就业备案、社保增员，只是欠费没有缴纳的话，是可以享受报销待遇的。 如果还没有给你办理好增员，那么各地的规定就不同了。有些地方不能享受报销待遇。
G. 公司欠缴社保,补缴后我还能不能报销生育保险
医疗保险出现中断后，重新补缴或续缴医保费，要在等待期之后才能享受待遇，而不是交回了钱马上就能享受待答遇。居民医保一年一缴费，缴费期为每年的9～12月，等待期为3个月，职工医保一月一缴费，等待期为1个月。
因企业欠费导致医保卡不能用，由企业承担责任。医疗保险一旦中断，补费后过了等待期才能使用医保卡，个人账户里的钱可以使用。
H. 该人员生育保险欠费
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一般来说，生育险报销条件为：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。
很多人要问了，怀孕后离职了，能自己补交生育险吗？需要提醒的是，目前来看，大部分城市的生育保险政策都不支持生育险补交，因此，生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询！
但应注意一下几点：
1、个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的；现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。
2、新参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受；参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受；即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的，故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险！
3、非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。
城市案例
问：怀孕四个月了，上月由于公司账户余额不足导致我的社会保险欠费中断了，可以补缴生育保险吗？
答：根据《关于同意通过补缴方式享受生育保险待遇问题的批复》甬人社发[2012]188号的规定：职工妊娠期间有下列情形之一的，可以由单位通过补缴生育保险费以后，按规定享受生育保险待遇：
1、因工作单位变动，未能及时办理续保手续的，其中断缴费的时间不超过2个月的；
2、因单位原因造成职工中断缴费的，其中断缴费的时间不超过2个月的；
3、因经办机构原因造成职工中断缴费的。
所以您符合上述第二种补缴情形，可以要求单位向社保申报部门申请补缴社会保险费用。
I. 生育险公司欠费怎么办
公司停产保险欠费，生育保险不能报销。
由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
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