社保原单位不停

A. 辞职了公司为什么不停社保

我个人辞职后，公司，一个多月了不给我停保险，跑了社保局无数次，个人根本断不了，社保局说公司买的必须公司断，现在新公司给我买不成，以前的公司不停地催促，又不买又不断，怎么办？社保断2个月我还可以自己出钱补交，问题医保断了2个月就只能从头买，我已经买了12年保险了，公司怎么能这样？如果我不听催促公司既不断报销又不买报销造成我断保的损失，通过那个单位？什么手续？可以进行诉讼？

B. 辞职后原单位社保不停缴,新单位交不进去怎么办

像这种情况，你就可以去你们当地的人力资源和社会保障局投诉你之前的单位，因为你们只间单位，并不配合你转移社保，所以它是违反了我们国家的劳动法的。你也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，因为这样效率会更高。

C. 原公司不停保，新公司不能交社保，我该怎么办啊

根据劳动合同法，第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
既然你已经向公司发出解除合同通知，合同在发出通知后30日就可以解除，你应当要求公司为你办理社会保险关系转移。如果对方不同意，你可以向劳动部门反映。

D. 辞职后，如何解决厂里不停社保

据我说知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终回止劳动合同的证明，并在答十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是现在企业给你是小辫子，不给你做社保减员操作，建议你先和企业取得联系，告诉它情况，实在不行的话，那就只能去劳动局投诉原单位未按规定及时减员等违法、违规行为，并要求原单位对其进行各类劳动权益的赔偿。
值得一说的是，如果单位不给你减员操作，可是也不给你真实缴费，就会显示社保欠费状态，建议还是早点解决！

E. 用人单位不停社保又不交该怎么办

1、若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其回他纠纷，在个人离职后单位答拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：
（1）职工本人的身份证原件及复印件；
（2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；
（3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；
2、如果该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。

F. 原单位不停社保造成我现在被辞退怎么办

你的问题表达有问题，很难理解。我只有推测解答你了，你在原单位没有办理解除劳动合同手续，劳动关系与原单位还续存着。在新单位与你签不了合同，签不了合同就投不了保，新单位是个守法单位，不想非法用工因此就把你辞退了。
如是，问题的解决办法是：到原单位办理解除劳动关系手续，拿到回工回执，凭回工回执到社保服务中心报到、登记，办理失业手续，拿到失业证你可以到任何单位应聘了。

G. 原单位社保未办停，新单位要续交怎么办

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

(7)社保原单位不停扩展阅读

社保增员：

【报送材料】

《社会保险费明细申报表》原件。

重要提示：

1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

【办理流程】

用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

参考资料来源：国家税务总局广东省税务局-社保增员

H. 社保问题，已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗

参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

(8)社保原单位不停扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。

社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。

I. 办了离职手续不停社保怎么办

办了离职手续以后，
如果不想停社保，
可以找一个新的单位，
把社保转过去就可以了！

J. 原单位不停社保

如果你写的辞职到期时间是在11月份里面的，你只需要出你个人的那部分就好了。公司回的部分是不答用你补出的。你手上还有没有保留你辞职书之类的，证明你的辞职时间是在11月份。如果原公司这样做的话，你可以找劳动部门帮忙的。