和单位说没买过社保

㈠ 从入职以来，单位没有与我签订劳动合同，更不要说购买社保了，请问这样我该怎么办

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（5个月）
2、补回缴社保
3、因此辞职答的还可以要求一个月的经济补偿金。
参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

㈡ 单位说买了社保但是没有社保卡，可不可能是骗人的

单位说买了社保但是没有社保卡这个情况是存在的。很多人刚刚开始参加工作可能不太懂社保的一个办理流程。一般现在我们的社保卡都是叫做社保金融卡，也就是说这张卡片可以用来我们日常的一个银行存取款消费跟我们银行卡的功能其实是一样，但是它更多了社保的功能。另外就外观而言的话我们的这个金融社保卡它的卡面上会有你的一个照片以及你的一个社保的电脑账号。

此外现在很多地方都已经推出了公众号社保查询服务，绑定自己的个人社保账号信息，每个月当单位缴纳了之后会自动推送信息给你。所以大家在纠结单位是否正常缴纳了社保是不能以是否有银行卡作为依据的，只要你单位说已经给你缴纳了社保你就可以自己去银行办理社保金融卡。

㈢ 以前没买过社保，现在单位为什么买不进

因为医保，你的信息已在数据库。
带身份证，改名的派出所证明去社保中心变更。
供参考

㈣ 我单位从来没有交过社保,如果现在要交应该怎么办理我单位职工有交过的,有从没交过的.

一、根据国家规定，缴纳社会保险的基数下限为当地上年社会平均工资的60%。
二、职工缴纳的比例一般为11%（基本养老保险8%+失业保险1%+基本医疗保险2%）
你查一下常熟地区去年的社会平均工资是多少，就可以根据上述规定计算出职工社保最低交多少了。

㈤ 用人单位未给员工买社保,员工应该与单位怎样协商

1、用人单位未为员工缴纳社会保险的，员工可以直接向单位提出缴纳的要求，不专需要协商属。用人单位拒不办理缴纳手续的，员工可以向当地社会保险经办机构或者劳动部门投诉、举报。
2、用人单位必须为员工办理社会保险缴纳手续，这是法律的强制性规定，用人单位没有选择权。拒不办理社会保险的，属于违法行为，社会保险经办机构可以责令用人单位限期办理，并可以对用人单位进行相应的处罚。

㈥ 从来就没有交过社保，到公司上班人事部说社保交不进去怎么回事。

社保买不进去，可能是单位不想买社保的借口，也可能是真的买不版进去，在有些地区（比权如东莞），上单位没有停保的，下单位买不进去，必须上单位停保后，下单位才能买进去，但在有些地区（比如深圳），即使上单位没有停保，下单位照样可以强行将员工社保买入（调入）。

如果是单位找借口不给你买，以逃避法定责任，员工可以跟单位协商让其购买，协商不成的，员工可以依据劳动合同法第三十八条第三项解除劳动合同，并向所属地劳动局申请劳动仲裁，主张单位补缴社保（最长两年）和经济补偿金。

如果是确实因为客观原因买不进去，员工可以让单位解释原因，并按其解释进行处理（比如上单位没停保的，员工可以要求上单位停保），买不进社保总是有原因的，不可能不明不白的。

建议找单位社保经办人问清楚，看看属于哪种情况，有必要时，可以打当地社保局电话，或者打当地12333咨询。我个人认为，单位逃避法定责任的可能性比较大，就是不想给你买社保。

希望我的回答对你有所帮助。谢谢。

㈦ 面试的单位问我购买社保了吗我说没有

楼主你的回答很正常啊，面试的单位这样问也很平常，楼主你到底想知道啥。

㈧ 单位给所有职工都买了社保,其中有一个没买怎么办

可以在次月做补缴，在社保机构修改一下缴纳起止月份就可以了。