Ⅰ 社保差额补缴可以自己缴吗
不可以。
2009年以后，只允许交纳一份社保，不允许重复缴费。如果社保没有发现而你重复缴费了，到退休时也不允许退帐，而必须退返一份（退帐时只退个人部分，单位缴费部分不退）。
希望采纳。
Ⅱ 社保差额补缴会计分录
是北京地区的吗？北京7月份差额补缴说的是北京2011年社保的事情，那个属于专个例。
社保属差额补缴，分两种情况：
1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。
2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额
北京2012年社平工资已经公布了，4月起开始执行的，今年不涉及差额补缴。属于第一种情况的肯定需要。
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Ⅲ 离职补缴社保差额
4月份辞职，为什么7月份还有工资？如果是公司规定辞职后必须发3个月工资，也就是说7月份工资是公司应该发的，发工资的话就应该承担社保，即便你不离职，他也要按100%来交的
Ⅳ 我要求单位给我补缴差额的养老保险，现在社保说我应该先缴纳个人部分，他们这样做是正确的么
你需要自己缴纳差额中个人缴纳的那一部分，首先想了解一下你还是在职专状态吗，如果是在职属的你要求公司给你补差额的那一部分就行了，至于什么时候交，交给什么部门你们公司的人事会帮你解决的，这个你不用担心，希望可以帮到你！~
Ⅳ 员工离职将公司投诉，要求公司给员工补缴社保差额部分,但个人缴纳部分员工耍赖不承担,公司应当如何处理
社保是公司代扣代缴，公司自己没交，这会想员工出一部分钱。试问员工不告公司，公司会主动给员工交吗？再说代扣代缴的钱呢？狗吃了？
Ⅵ 公司给员工以个人的名义补缴了露缴的社保，差额部份公司准备以现金的形式退给员式，需要写个免责协议
写了也没有用，基本是这样的了
Ⅶ 什么是社保差额，是由自己缴纳还是有用人单位缴纳
每年社保都调整社保基数，6月份调整，1到5月份都是按照去年的，一般都是6月份专补上之前月份，这属就是社保差额。
社保差额个人和单位都需要缴纳，因为五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险都是按照企业和个人各自所占的比例缴纳的。只需要将差额乘以相应的比例即可。
养老保险，企业20%，个人8%；
医疗保险，企业7.5%，个人2%；
失业保险，企业2%，个人1%；
工伤保险，企业1%，个人不缴纳；
生育保险，企业0.8%，个人不缴纳。
Ⅷ 社保自己按100%缴现在换公司了公司是按最低标准缴,自己每月会补缴其中差额吗
不用补差价的，就按照公司最低基数缴纳。按照最低基数缴纳就是企业跟个人扣费都会少一些。