我社保基数被公司调低了怎么办

1. 单位把我的社保基数误调低了,现在还可以调回来吗

是一年一调的，如果想挽回损失你只有去劳动局投诉了，你可以事先咨询一下劳动局的电话，他们会解答的很清楚。电话号码：12333.

2. 社保基数报高了，怎么调低

参保员工确定社保的缴费基数时，可以在上年治好地社会平均工资的60%到300%之间选择合适的数额，如果已经报过了当年的基数并已缴费，就无法更改了，只有在下年缴费时按照自己的意愿重新填报了。

3. 单位办社保基数怎么降低呢

如果你所在的城市是网上操作的话，直接在网上改就行了.本月15号之前改,本月生效专，15日后,次月生效.
如果你所在属的城市没有网上操作的话，由你单位填写社保局的更改的表格,这个你单位办理社保的人肯定知道的。如果没有的话可以去社保局拿的。填写完毕后由你签名，并且盖公司章,送到社保局就行了.生效日期同上.

4. 换单位后社保基数能调低吗

在你入职B公司是缴纳的社保基数是按A公司缴纳的。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

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计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

5. 社保基数被调低公司算违法吗

基数要按工资上的 如果不是你可以去投诉举报

6. 社保 社保的基数可以在同一间公司调低吗

不可以的。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动，因此在一个计算年度内均采用同一个合规的缴费基数进行缴纳。

同时社保缴纳基数的确定是依据某个区域社会平均工资的60%-300%为缴纳基数的，当地社会平均工资60%作为下限，300%作为上限，即最低缴费基数不得低于下限，最高缴费基数不得高于上限。

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社保基数计算方法：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保缴费维权：

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

7. 单位忘记给我调社保基数了我该怎么办

一般当月如果调不了基数过了月也是可以调的，如果你还在这个公司你专一定要要求他给你属调过来，在调整的时候把前面的补上，如果你不在公司了，
那就要到当地社保局去补交这部分钱，一定可是补上的呵呵，沟通还是注重方法的哦，希望能帮助你

8. 公司加薪后如何调整员工社保基数

1、员工的工资构成虽说有所调整，但是工资总额应该是差不多的，而按照相关劳动法规，购买社保是要看收入总额的，也就是说不管怎么拆分，实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益，但是公司承担的成本会比较高；

2、社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变，每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。

9. 单位社保缴费基数改变了，我应该怎么调整扣费

很简单，来你每月都会去社保局办理打印源缴费收据凭证，缴费收据上面的金额就是当月实缴社保费用的金额。
不知道你是那个省份的市区单位，但，只要进你当地的《劳动和社会保障网》你根本就无须担忧，进入网站，能打印出每月实缴社保费用明细。十分方便你核算工资社保代扣代缴部分。（此操作属熟悉操作网上办事的HR）

10. 我把公司社保基数弄错了怎么办

增员的时候要填那个社保基数的啊,应该是可以改的,有一种情况改不了,是你要填的那个基数比社保的最低数还要低,对了你当月减员,下个月再增员