单位办社保需几人才可以办理

『壹』 档案放在人才中心就能办理社保吗

若果你的档案是以个人身份委托在市人才中心的，那就可以直接办理三金了。

『贰』 上海市单位人才引进的集体户口，如何办理社保

已具有上海户籍（包括集体户口）办理社保无需户口本的，但是要有在上内海的一个居住地址容，一般情况下用身份证就可以，有的单位为了稳妥一点，会要求身份证与户口的地址相一致。

单位拒绝提供户主页的，只用本人页的应该是可以的。

『叁』 我的档案在人才自己交社保，现在单位给上保险，要去人才办减员，怎么办手续什么材料

把你的身份证；自己交社保凭证；医保卡；交到你现在单位，有单位保险经办人到社保部门办理连结即可。

『肆』 北京社保从人才转到单位能办理吗

现在的规定是档案和社保必须同步，以前单独存档的人员，再转移保险或档案时也内需按容新规定执行。你可以问下单位人事，如果单位没有存档权或无集体存档，可以跟他们说明情况，看找个公司挂靠下还是单位给想办法解决，如果单位想用你，不上保险是违法的，单位会帮忙解决的。

『伍』 公司购买社保必须要多少人才可以购买

社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保回单位必须为与其发生事实答劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1. 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2. 中华人民共和国组织机构代码证;
3. 地税登记证;
4. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

『陆』 北京户口，想把社保从单位转到人才自己交社保，请问办理流程是什么本人去办理吗需准备什么资料谢谢

必须去你户籍区所在人才（带身份证去开调档函和填写一个登记表·回单位调专档案送人才·属·到时还要带医保卡还要准备一个银行卡扣款用）··而且必须档案和社保关系同时进人才才行（关键是目前要求档案和社保关系必须同时转出人才··你档案不走社保关系就扣押你新单位就无法给你上社保也不敢录用你），目前多数单位就不要档案·所在造成很多存档北京人找工作很困难

这是北京人力资源与社保保障局发的京人社养发[2011]49号文件规定的··这很不合理··凡是遇到这事的人一般都靠去各及机构投诉或闹事才给解决（最后如单位确实无法接档案人才把社保关系转出去），你如太老实肯定到时无法解决这问题··真到时遇到困难把这不合理问题扩大化引起记者媒体及相关部门介入就能搞定。这也是被逼的办法··

『柒』 单位办理社保需要哪些资料

一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件回并加盖公章;2、组织机构代码答证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

『捌』 单位新增一个员工办理社保需要什么手续

一、办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

3、个体劳动者必须出示身份证件；

4、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

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一、企业如何为员工办理社保

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

二、单位社保补缴办理流程：

单位漏缴导致职工社保断交的，那么补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请。

所需材料有《社会保险费补交申请表》，补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件，工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证。

其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

『玖』 单位办理社保需要多久能办下来

单位办理社保一般资料齐全的话，一个月就可以办理下来。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。

保需要携带：企业营业执照、组织机构代码、公章、法人身份证复印件、公司开户行证明等资料去社保部门办理。

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特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。