Ⅰ 新注册的公司如何办理社保
新公司办理社保，需要以下证件申请办理：
到当地社保局办理
1．企业营业执照副本原件；
2．组织机构统一代码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。
7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）
Ⅱ 我们公司成立一直没有社保，现在要办理社保登记的流程是什么
一个人不可抄能领两份退休金。袭
1、在企业交的养老保险是基本养老保险，属于国家基本社会保障，是社会统筹，我国的情况是在职的养着退休的，年轻的养着年老的，你自己缴纳的那些钱，能够你领几年的？
2、领退休金的前提是申办退休，退休是要用档案的，用一本档案，又怎能批两次退休？你考上公务员，档案就要转走，你不可能像失业人员那样去续保了！
3、国家社会保障系统越来越完善，信息也原来越公开，就算现在可以造一本档案出来办失业、续保，将来一个身份证号码也不可能领取两份退休金！
4、劳动和社会保障部、人事部等有一个文件，劳社部发（2001）13号“关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知”，对由企业进入机关事业单位的，明确说明原已建立的个人账户由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户存储额每月按1/120计发，并相应扣减机关事业单位办法计发的养老金。
Ⅲ 公司去年6月份成立 一直没有办理社保登记证 现在想办 会受到处罚吗 该怎么办理 流程是什么 求助 感谢
应该没事。我们公司注册是前年，当时因为没有招员工，就没办，还是去我们入职时候我去办的。一般来说，管的不是很严格。
Ⅳ 公司第一次为员工办理社保需要怎么办理
1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、
需填报的表格及附报资料：
1、
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
（2）
中华人民共和国组织机构代码证；
（3）
地税登记证；
（4）
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、
表格填报说明：
1、
社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、
在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”
：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增”
：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保”
：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入”
：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入”
：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资”
：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报
。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
Ⅳ 新公司为员工办理社保怎么开户
企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法专人代码证、法人身份证、经属办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。
Ⅵ 企业增加新员工应如何办理社保手续
企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：
1。企业社保办理，每月向你单位版所在地的社权会保障部门报表，做增或做减；
2。新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续；
3。新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。
Ⅶ 新成立的公司最迟要在什么时候为员工办理社保
30天之内。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单内位印章
，向当地社容会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户