苏州园区社保公司是

① 关于苏州园区社保

1. 单位来缴自比较好 你为单位工作 法律规定单位要强制为你交保险的

2. 可以补交 也可以不补交 如果你11年时在这个单位里工作 那么单位要给你补交 你只要承担自己应交部分就可以了 如果你11年时没在这个单位工作 单位就不必给你补交 如果要补交 全部费用在你自己来承担

3. 如果有条件有钱就补交 如果没有 不交也可以的 是累积的

4. 这个问题问住房公积金中心最好
   

② 关于苏州市区社保和园区社保的关系

市区跟园区属于两个不同的社保机构，不过是可以转的，也就是你转到园区了，那内么你的那些社保等都容继续有效，卡内的钱也转到园区的医保卡里

如果你要退的话，要是外地农户才可以在离职后退的，退的是养老保险的个人帐户和医保卡内的钱

补充：
这个问题我也不知道怎么解决好，建议你咨询下市区医保中心

③ 苏州园区公司社保缴费比例

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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。

④ 苏州工业园区的社保和园区外的社保有什么区别

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苏州吴中区和工业园区社保区别在于所缴纳的比例，吴中区公司33%个人11%园区公司20%个人11%，对于个人来说社保缴纳方面是一样的，没有哪个好哪个差之说，但是对于公司来讲，园区比较合算一点而已，可以少交13%的比例，如果工资基数高的话会省下很大的一部分成本。
个人来说不影响的。公积金比例的话看你们公司给你交多少了。

⑤ 苏州园区社保管理中心地址以及联系方式

我一个个回答你的问题：
1.问下如果在园区，如果缴纳最低标准是多少钱。如何办理！
答：缴纳最低标准是多少钱
苏州园区现在缴纳的最低标准是1850
也就是说不算你的工资多少就按最低标准的来缴纳那就是1580元。还有就是要看你缴纳的是哪类的公积金。它分为三类：
a类
总工资的22%
b类
总工资的18%
c类总工资的15%
我们拿a类来做分析也就是说你每月工资是2000元
那么就是2000*22%=440
你要交440元
这是你个人交的
你交440元
你公司也交440元
一共是880元
如何办理？如果你新进入园区公司不需要你自己去公积金管委会办理的，公司会给你一张公积金缴纳情况表给你填写的，如果你之前没有交过园区的公积金，那么公司会帮你办理新开户公积金的。一个人只有一个公积金编号
就即使你提取过公积金的
你的编号也会保存下来。
2.新区和园区两个地方对员工和公司来说，如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用。
如果你在新区的公司不缴纳公积金
那肯定是社保
社保里分为几大类：养老保险
单位20%、个人8%；
医疗保险
单位9%、个人2%；失业保险
单位2%、个人1%；工伤保险
单位0.5%、个人不缴；生育保险
单位1%、个人不缴。
你可以按照我上面提到的比例算下
就知道缴公积金和不缴公积金各需要多少费用了！
我老婆就是公司的hr
专门负责员工的公积金办理的，如果还有不明白那就给我留言
我会详细给你解答的。
我老婆是hr的
负责这个的
我问她的
她说的
肯定没有错的

⑥ 苏州园区社保

我一个个回答你的问题：
1.问下如果在园区，如果缴纳最低标准是多少钱。如何办理！
答：缴纳最低标准是多少钱 苏州园区现在缴纳的最低标准是1850 也就是说不算你的工资多少就按最低标准的来缴纳那就是1580元。还有就是要看你缴纳的是哪类的公积金。它分为三类：
A类 总工资的22% B类 总工资的18% C类总工资的15%
我们拿A类来做分析也就是说你每月工资是2000元 那么就是2000*22%=440 你要交440元 这是你个人交的 你交440元 你公司也交440元 一共是880元
如何办理？如果你新进入园区公司不需要你自己去公积金管委会办理的，公司会给你一张公积金缴纳情况表给你填写的，如果你之前没有交过园区的公积金，那么公司会帮你办理新开户公积金的。一个人只有一个公积金编号 就即使你提取过公积金的 你的编号也会保存下来。

2.新区和园区两个地方对员工和公司来说，如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用。
如果你在新区的公司不缴纳公积金 那肯定是社保 社保里分为几大类：养老保险 单位20%、个人8%； 医疗保险 单位9%、个人2%；失业保险 单位2%、个人1%；工伤保险 单位0.5%、个人不缴；生育保险 单位1%、个人不缴。

你可以按照我上面提到的比例算下 就知道缴公积金和不缴公积金各需要多少费用了！
我老婆就是公司的HR 专门负责员工的公积金办理的，如果还有不明白那就给我留言 我会详细给你解答的。 我老婆是HR的 负责这个的 我问她的 她说的 肯定没有错的

⑦ 苏州园区公司开户交社保

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我在中新路卫星天线大厦这边，蛮近的，也是刚成立不久的公司，我也是刚办完这些相关的事情。
1、你们公司的注册地如果在园区的话，就办理园区社保好了，国际大厦11楼
2、先去办理公积金开户，需带材料：公积金单位登记情况表（可下载)2份（盖公章）、营业执照副本及复印件各1份、组织机构代码证副本及复印件各1份、税务登记证副本及复印件各1份，最好带上公章，中心发3份协议书，需要公司盖章的。接下来需要申请数字认证证书，你去办理开户的话工作人员会和你讲。
3、甲类：公司28%，个人19%乙类：公司20%，个人11%，7月1日之后新参加园区公积金的只能缴纳乙类公积金。
4、省外转入的问题我暂时还没有办过，这些问题最好还是自己亲自去趟公积金中心的比较好，问是问不出明确答案的，我也准备去咨询一下，以后遇到这些问题就好解决了。
5、公司不帮员工缴纳社保违反劳动法，签了合同应该缴纳社保。
加油啦~~

⑧ 苏州园区社保查询电话是多少。

直接打12333，自动给你转现居住地社保单位。

⑨ 苏州园区社保和新区的差别

苏州园区社保和新区社保的差别：

园区社保公积金：

1、园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。

2、缴纳基数：

（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月

3、缴费比例：

甲类的缴费比例为46.5%（含16%住房公积金）。其中，个人缴费比例为18.5%（含8%住房公积金），单位缴费比例为28%（含8%住房公积金）。

乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。

4、医疗保险待遇:

持统一的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。

医疗报销比例：

门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。

住院：起付线（基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元）以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。

同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。

新区社保公积金;

1、可在苏州大市范围购房，且享受公积金贷款利率，与商业贷款相比利率明显优惠。

阳光健身卡:

2、市区（以及吴中、相城、吴江）参保的医保个人账户资金每年可以划转一次阳光健身卡，可以在所有定点健身场馆消费。

医疗报销比例：

3、门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。

住院：在起付线（乡镇300元，区级600元，市级800元）以上40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。

同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。到退休的时候才能终生享受养老金。

(9)苏州园区社保公司是扩展阅读：

社会保险保障计划类型和参保范围：

第十一条 园区社会保险（公积金）制度设立甲、乙两类综合社会保障计划。（一）甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、

基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。（二）乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。

参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。

第十二条 园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的参保范围：（一）参加甲类计划的员工范围为本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。（二）参加乙类计划的员工范围:

1、本办法实施前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工；

2、本办法实施后用人单位招收的员工，包括首次在园区内用人单位就业、重新流入园区参保、参加园区灵活就业社会保险后流入单位就业等情形的员工。

3、本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。

⑩ 苏州园区社保公司要交多少

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我一个个回答你的问题：
1.问下如果在园区，如果缴纳最低标准是多少钱。如何办理！
答：缴纳最低标准是多少钱苏州园区现在缴纳的最低标准是1850也就是说不算你的工资多少就按最低标准的来缴纳那就是1580元。还有就是要看你缴纳的是哪类的公积金。它分为三类：
A类总工资的22%B类总工资的18%C类总工资的15%
我们拿A类来做分析也就是说你每月工资是2000元那么就是2000*22%=440你要交440元这是你个人交的你交440元你公司也交440元一共是880元
如何办理？如果你新进入园区公司不需要你自己去公积金管委会办理的，公司会给你一张公积金缴纳情况表给你填写的，如果你之前没有交过园区的公积金，那么公司会帮你办理新开户公积金的。一个人只有一个公积金编号就即使你提取过公积金的你的编号也会保存下来。
2.新区和园区两个地方对员工和公司来说，如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用。
如果你在新区的公司不缴纳公积金那肯定是社保社保里分为几大类：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位1%、个人不缴。
你可以按照我上面提到的比例算下就知道缴公积金和不缴公积金各需要多少费用了！
我老婆就是公司的HR专门负责员工的公积金办理的，如果还有不明白那就给我留言我会详细给你解答的。我老婆是HR的负责这个的我问她的她说的肯定没有错的