天津市人力资源社保局待遇

A. 人力资源问题，天津劳动局与社保中心与人才市场分别是做什么的企业办理招工退工还有办保险的事

一、
1、劳动局是最为劳动关系管理机构。员工就失业、退休等情况办理，可以简单理解为一个人员登记、审核的地方。同时也办理员工关系在，仲裁等等。
2、社保中心是我们上缴五险或居民险，生育、工伤、退休金发放的地方。就是一个关于大家上缴保险基金收支的地方。可以简单理解为基金管理的地方。
3、人才中心是档案、职称评定等等的地方。其实简单来说就是人员档案的管理。
二、
企业办理招工退工和办理保险本质来说不是一回事，因为不属于一个机构，但是相连的关系。劳动局那招退工做了人员登记，就要给人家相应的办理上缴、退出保险，相当与发工资一样，该人家发工资了。或离职了，你告诉单位了，人力就不需要给你再做工资了。
三、
河西劳动局和人才都在河西区澧水道14号 ,电话:28275815。河西社保局在河西区徽州道33号 (人民公园附近,公交泰达园站,汕头路站都不远) 。
四、
公积金分两种情况：如果是没上过公积金的需要在公积金网上开户，并制作公积金龙卡。如果开过户的员工需要找员工要他本人的公积金帐号（在其公积金卡上就有），然后你在网上输入帐号给他办理启封，就完成了。
河西公积金管理处在：永安道2号青年创业广场1层；电话：(022)23262055；和社保离着很近。

B. 人力资源管理专业能去社保局工作吗

当然可以。

人力资源与社会保障局联系密切，可以通过参加公务员考试报考进入社保局工作。

而且从人力资源管理专业毕业后，很多公司每年都会有一定名额招应届生，可以从事企业的招募（招聘、任用、员工关系）、薪资（薪资、考勤、社保、工伤）、培训等等很多工作，由于企业性质不同，可能职位名称有所不同，但具体工作基本上就这些。

(2)天津市人力资源社保局待遇扩展阅读：

人力资源和社会保障的工作职能

一、贯彻国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的政策、法律、法规，起草全区人力资源和社会保障规范性文件，制定本地区人力资源和社会保障事业发展规划，制定人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施和监督检查。

二、实施人才强区战略，加快人才发展体制机制和政策创新改革，以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理。制定并组织实施本地区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

三、负责促进就业，制定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，管理技工学校，落实高校毕业生就业政策，制定培训和政策。会同有关部门制定农村高技能实用人才奖励政策。

四、建立覆盖城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施社会保险关系延续和基本养老金统筹统一办法，协调落实机关基本养老保险政策，逐步提高企事业单位整体规划水平。

五、负责就业、失业和社会保险基金的预测、预警和信息引导，制定应对方案，实施预防、调控，保持就业形势稳定和社会保险基金收支总体平衡。

六、落实机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付的保障机制，落实机关人员福利和退休政策，企事业单位。

C. 上海市人力资源社会保障局工资的待遇如何

上海人力资源社会保障局待遇是非常不错的

D. 人力资源管理师报给社保局工资可以高一些吗

目前人力资源管理师证书好像没有加分项，具体薪资待遇应该是参照内部薪酬制度执行。

E. 人力资源和社会保障局待遇好还是教师待遇好

男的可以去人社局，女的最好去学校。待遇？要看你的欲望诉求了。比如我有饭吃就满足了。

F. 天津市河西区那个人力资源中心到底是社保局那,还是人才市场

一般的人力资源中心都是在人才市场里面的
因为人才市场要办理很多业务的
像社保也要经手的
还有招聘等一些信息
我也是办了好多事情之后才知道的
希望对你有所帮助

G. 社保局跟人力资源和社会保障局是一样的吗

人事劳动和社会保障局？这是哪个地方的？到现在还没更名为人力资源和社会保障局啊，大部制改革都这么多年了。

H. 天津市人力资源和社会保障局的领导分工

主持局党政全面工作。分管局办公室、政策法规处、就（失）业处、人事教育处、市职业介绍服务中心、就业训练中心、劳动保障咨询服务中心
李秋华 党组副书记、副局长
负责党政日常工作、社会保险工作、社会保险基金监督管理工作。分管机关党委、工会、团委、养老保险处、医疗保险处、农村社会保险处、社会保险基金监督处，境外就业职业介绍所。
陈秀英 党组成员、副局长
负责综合计划、工资福利、统计分析、信息系统建设与管理工作。分管综合计划信息处、工资福利处、劳动保障信息中心。
张庆江 党组成员、纪检组组长
负责纪检监察、老干部工作。分管监察室、信访处、老干部处；协助孔长起同志分管人事教育处，协助李秋华同志分管党务工作。
黄桂芳 党组成员，天津市社会保险基金管理中心主任，党委副书记。
主持天津市社会保险基金管理中心全面工作，负责信息系统建设与管理、人事教育、行政财务工作。分管信息处、人事处、行政处。
于茂东 党组成员、副局长
负责职业技能培训和职业技能鉴定培训基地建设、劳动保障监察、系统干部培训工作。分管职业技能培训处、综合业务协调处、劳动保障监察处，劳动保障监察总队、劳动争议仲裁处、劳动争议仲裁院、电话咨询服务中心、职业技能鉴定指导中心、劳动和社会保障宣传教育中心、职业技能培训教学研究室。
吴承明 党组成员、副巡视员
负责财务行政工作、社区劳动保障平台建设工作、工伤保险工作。分管财务行政处、工伤保险处，劳动保障服务指导中心、华城宾馆、创业培训指导中心。
王继明 党组成员、副巡视员
负责所属学校教育教学管理工作。分管局高级技校、劳动保护学校、局第二职业技术学校、劳动经济学校、铁道职业技术学院。
李振山 党组成员，中共天津市社会保险基金管理中心委员会书记
负责天津市社会保险基金管理中心党建、工会、共青团工作。分管党委办公室、机关党总支、工会、团委。

I. 天津市人力资源和社会保障局卡是做什么的，如何操作

社会保障卡，看病就医用。去居住或者户籍所在地的所属街道劳动保障服务中心办理

J. 人力资源和社会保障局的人属于公务员吗

人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

(10)天津市人力资源社保局待遇扩展阅读：

根据《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》：

第二条人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级。

第三条人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。

拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。

（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）有关职责分工。

与教育部的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。