⑴ 外资企业应当如何购买社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
⑵ 有一朋友在一家外资企业上班二十一年，社保只交十一年，现在辞职后能要求企业补交之前的社保吗
可以，社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只版有是单位原因造成的漏缴才能权够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
⑶ 外资企业社保个人与公司的比例是多少
外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致：
养老保险由企业各员工共同承担，企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险由企业各员工共同承担，企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险由企业各员工共同承担，企业承担2%，个人承担1%；
工伤保险由企业全部承担，缴费比例1%；
生育保险由企业全部承担，缴费比例0.8%；
⑷ 外资企业为什么缴纳社保金更少
这就是外商投资企业的优势。有优惠政策做支撑了！
⑸ 外资企业，公司2000年才购买社保，但之前的工龄可否作为社保缴费年计算
按照抄国家社会保险的规定袭，在国家规定缴费之前的工龄，视同缴费，也就是说，当时还没有实行养老保险缴费政策，是计算工龄的，在国家实行缴费的规定开始以后，如果还不缴费，那么就不能计算工龄，因为国家已经实行缴费政策了，你公司不去给缴费，那么就不能计算工龄了，我们国家各地实行缴费的日期不太一致，合同制工人是在1986年10月1日开始的，全员合同制职工在1993年开始的，有的还有早一些，有的要晚一些，就看你当地的规定了。
⑹ 社保问题：在一家外资厂，个人交社保880，单位交1千多。以后不做了转回家会影响后续交社保吗
现在社保还没联网你网上应该查不到，转会老家就按照老家你实际的工资收入来确定社保的缴纳基数，你自己缴纳的社保部分都存在你自己的个人账户里面，一直到你退休看你个人账户的余额和缴费年限来计算退休工资
⑺ 外资企业应当如何购买社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
⑻ 上海外资企业社保问题
可以办理迁移的呀，好多人都是把社保迁回去了。
但是你记住，公积金不能迁移，但是版你可以在建行把钱取出权来。
前提是你的关系，包括劳动关系、户口要回到老家，并且找到接收单位就可以了，办理的过程会比较长，我好多同事基本上是操作了3个月到半年，虽然上海已经算快了。。
⑼ 在一个外资企业工作17年，买社保6年，公司已补缴应缴未缴的五险一金11
如果不放心的话，可以依照以下几种方法查询社保缴费记录：
1、按社会保险法的规定，回个人依法缴纳社会答保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；
2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印；
3、或是在当地社保网站上凭个人帐户及密码查询打印。
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⑽ 外资企业中国没有注册怎么缴纳社保
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手版续包括：本人身份证，近权期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。