1. 老板不给办退工单社保怎么办
劳动者申请辞职，公司老板不办理退工单的，那么反映到劳动局解决，才能拿到离职证明、社保手册的，才能到社保局办理转移手续，自己缴纳社保。
2. 一家公司工作，挂在另一家公司办理社保，离职退工单哪里开
1、去你工作的单位拿退工单；
2、如其拒绝可以申请劳动仲裁。
3. 无锡市社保退工流程
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无锡市办理社保不需要一定要退工单，但是内你单位向你索要容退工单是正确的做法，从退工单上可以明确你和原来公司已经解除劳动关系，且可以看到你档案去向，没有退工单，如果你自己去社保局查看，你确实已经和前家单位解除了劳动关系，也是可以参保的，其他地方不详。
4. 社保退工单和公司出具的离职证明是一回事吗
你可以先和新单位协商一下，要回那个之前的“离职证明”（原件），新单位留个复内印件就好，把这容个“离职证明”退回原单位，同时换回“退工单”。记得——是要换回“退工单”。
之后，给新单位看后，再到人才去办“转正定级”手续。
退工单的原件大概是应该要交到人才市场的，（上海的退工单，一共有四联，每一联都写清楚了交给谁，有的是“存档”，有的是“交给个人”等）
暂时不要和单位搞僵，也许你的“转正定级”还要请原单位盖章，不然，又会有麻烦的。
有不清楚的，可以和我联系。
5. 一家公司工作，挂在另一家公司办理社保，离职退工单哪里开
应该去帮你交社保的单位开，因为你的劳动关系应该是在给你交社保的单位那边，即对外的个人档案．交社保需要个人与单位的劳动合同，应该帮你交社保时编写了你与交社保单位的劳动关系的．
6. 社保退工单是什么样的
社保退工单和公司出具的离职证明效力一样。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知内》规定：“在劳动容者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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7. 未交社保的辞职是否有退工单
未交社保的辞职有退工单。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
(7)公司开社保退工单的流程扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
8. 公司代缴社保 一定有退工单么
你与劳务派遣公司签订劳动合同，那么社保就由用人单位缴纳，这是合法的。但你要申请辞职，先在用人单位办理离职手续，再找劳务派遣公司开具离职证明。
9. 江阴职工辞职后办理社保退工有怎样的流程
1,辞职后由单位办理社保终止交纳手续。给员工退工单。
2,员工有新单位，把退工单给新单位，由单位办理社保接续交纳手续。
没有任何其它手续。
10. 公司把社保停掉却不开退工单怎么办
继续与他们交涉，仍然无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你的补缴社保、退工主张。