新公司的老板要缴纳社保吗

㈠ 公司董事长需要缴纳社保么

公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿；如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同时也是公司员工，按照法律规定公司应当为董事长缴纳社会保险费。

2010年10月28日通过的《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

(1)新公司的老板要缴纳社保吗扩展阅读：

当下社保费率下调确实给企业减了负，而将来，还可以探索社保缴纳方面让市场、社会都更有获得感的新算法。

国内最大的社保第三方专业机构“51社保”近日发布了2017《中国企业社保白皮书》。白皮书调研显示，受经济下行、成本压力影响，从2016年开始，中国企业社保合规的压力增大，今年基数合规的企业比例继续下滑，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。

超七成企业“低缴”员工社保，意味着给员工缴社保时，没按其正常工资收入缴纳而是以更低的工资标准来计算的企业，占到了大多数。这也说明了某些问题。

作为在我国社会保障体系中居于核心地位的保险机制，社保的意义毋庸赘述。从劳动关系角度来说，企业降低缴纳社保自然对员工不利。

可现实中我们能看到，大多数人对于“低缴”社保的公司行为采取默许态度。这一方面和单一劳动者本身的议价能力有关，另一面折射的是，从职工利益看，当下的社保相关制度设计仍有改进空间。

参考资料来源：中国人民政府-中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：新华网-超七成企业“低缴”：社保账单该有“新算法”

㈡ 新成立公司如何缴社保吗

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新成立公司如何为员工缴纳社保
1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）
1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;
2）办理时间：每月5号至25号;
3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）
4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》
注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。
5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。
2、企业开户后，需要去办理用工备案
1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;
（填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）
2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;
注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。
3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;
4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。
3、至社保中心缴纳材料
以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件;
5、参保单位近期工资名册表一份;
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

㈢ 新公司成立，只有一个法人，需要购买社保吗

不需要。

公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的版，等到招人新员工才权需要交社保。

㈣ 公司老板也要缴纳社保吗

公司股东是否缴纳社会保险要视情况而定。如果股东只是出资，没有在公司工作，那么他的身份只是出资人，不需要缴纳社会保险；如果公司股东在企业工作，那么他除了股东外，同时还是公司员工，这样也就必须和其他员工一样，按照法律规定缴纳社会保险费。
社保中心说法在企业中工作的所有人员都要缴纳社会保险，在工作中出现工伤情况可以由国家承担相关费用，可以减少企业的支出，降低风险，不缴纳的只要员工不起诉没问题的，出现工伤或其他保险费用由企业负担也是没问题的，应该说没有不合法

㈤ 新单位的社保必须缴吗

满意答案馥╰☆╮郁12级2009-02-20社保包括养老保险，版医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，不是权非要在同一个单位缴纳，如果员工辞职的话，可以转移到另外的新单位，转移社保关系需要单位去办理，到时候单位给你去打转移单。如果没有找个合适的工作也可以暂时自己缴纳，社保也可以断档，不过中途中断的话，对将来会有一些影响（也就是退休金那块）提问者的感言：非常感谢2009-03-09其他回答(3)梦一场6级2009-02-20不硬性规定要在同个单位交，人换单位了，劳动关系变更了，保险随人走。紫娟6级2009-02-20不一定在同一单位交的,你如果换单位就随人到另一单位交outoftheo7级2009-02-24退休之前,缴满15年可按月拿到养老金.社保包括养老，医疗，失业，生育，工伤,辞职后,由原单位开出转移单交至新单位就可以继续交.社保中途一时找不到单位能间断.

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