流产假社保局

① 社保生育险:流产后休息有产假工资吗

3个月以上7个月以内流产的1.7个月产假工资，3个月以内1个月产假工资。这个钱生育保险会支付的。（杭州生育险政策，不同城市可能存在差异，可拨打12333查询）

② 流产假期多少天呀期间有工资吗怎么发放的工厂上班，未购买社保，费用可以报销吗

①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力）
②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，30天产假。
流产毕竟是手术，国家特别为此规定了相应的假期，说明流产对女性的身体有着相当大的影响，特别是损伤子宫内膜，手术后注意营养调理，可以吃点安福元帮助恢复，除了营养，休息也非常重要，避免重体力劳动。

③ 流产假的待遇是去社保领还是单位发

社会保险支付。见社会保险法第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规专定享受生育津贴：

属（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

④ 流产假的生育津贴是单位发的，还是社保局

流产相关费用应走生育保险报销，生育保险等相关费用都是由社保机构从统筹基金中发放的，并不是用人单位

⑤ 做了人流后休产假15天，休息中公司人事打电话给我说这15天不给工资，需要去社保申领，需要哪些资料

享受复生育津贴，参加生育保险的，制按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

⑥ 流产，产假15天，公司发放工资吗报销流程什么样想要提供什么资料

产假15天？好像没有15天的吧，流产最低20天，而且产假多少天是社保局规定的不是单位规定的，你专是2个月内流属产吗？、

流产前单位社保连续缴纳满10/12个月的享受（计划）生育待遇。做流产手术的当月社保也要正常
医疗费是直接在医院刷社保卡里的生育基金报销掉的，超过限额的要自费
带计划生育手术证明单，结婚证、身份证 复印件等到社保局的生育待遇窗口办理。
最好先打电话到当地社保局咨询带什么，不知道电话的打12333一层一层转吧

⑦ 人工流产休假期间，工资和生育补贴怎样发放

一、工资发放问题：

女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天版至三十权天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、生育补贴问题

1、妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。

2、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)，按1个月计发。

(7)流产假社保局扩展阅读：

生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

⑧ 15天的流产假，公司没出工资，财务说买了生育保险就应该由社保局支付我15天的工资跟津贴。不是应该由

既然交了生育险就是由社保支付工资，没有什么津贴的。

⑨ 劳动法规定 流产给几天假

流产假是已婚女职员流产后享有的休假待遇，其主要作用就是确保女职员流产后身心健康，让女职员尽快恢复重新走上工作岗位。那现行北京流产假如何规定？产假天数如何确定？有多少天？
北京市流产假多少天？

【答】：北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，其产假天数根据流产时怀孕月数而定，具体如下：
1、怀孕未满4个月流产：15天；
2、怀孕满4个月流产：42天。
【相关问题】：
北京二胎产假如何规定？
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北京晚婚晚育产假多少天？
一、北京在职职工做人流后可以休小产假吗？产假天数如何规定？
【回复】：可以，根据规定女职工怀孕未满4个月流产可休假15天，怀孕满4个月流产可休假42天。
二、我公司一女员工怀孕3个月流产，现一直在家休息。不知该女职员可以休息多久？北京东城区社保中心咨询电话是多少？
【回复】：根据北京生育保险政策规定，女职员怀孕未满4个月流产可以休假15天。北京东城区社保中心咨询电话010-84038437，医保中心电话010-84038472。
三、未婚生育可以休流产假吗？现行北京流产假如何规定？咨询电话多少？
【回复】：未婚生育不能休流产假，必须结婚后才可以。目前北京流产假规定如下：怀孕未满4个月流产休假15天，怀孕满4个月流产休假42天。详情咨询010-12333。

⑩ 到社保局申请流产补贴需要什么手续

到社保局办理产检报销需要的证件和手续：

生育津贴所需材料：

1、《结婚证》原件及复印件一份;

2、《生育服务证》原件及复印件一份;

3、婴儿出生证明原件及复印件一份;

4、医学诊断证明书原件及复印件一份;

5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

(10)流产假社保局扩展阅读：

流产补贴作用：

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。

其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。