⑴ 南京，离职公司不开具离职证明和社会保险关系变动表，我该如何在新单位办理社保接续手续请详细说明！
离职公司就应该把离职证明和社会保险关系变动表给你，他们要也没有用内啊，只要他们给你交过容保险，你离职了他们一定要停你的保险，停保险就一定有你的离职证明与社会保险关系变动表，你要去向他们要的，因为社保接续要社会保险关系变动表，另外离职后要把离职报告与离职证明，劳动合同，而且所有一定要原件，要放到你的档案中，就像我的档案放在人才中心，前几天刚去办理了一下，这些以后要算你的工龄的。
⑵ 急等!!南京市辞职后换到新公司,社保怎么处理
1、合同到期你可以提前一个月向公司提出合同到期不予公司续签合同的申请，内这样你就可以拿到失业容金，失业金是与单位签订一年合同可以拿两个月的失业救济金。
2、合同终止后所有的相关解除保险的手续都是应由你单位人事部门帮你办理，你只需要拿着最后单位给你的续交保险的单据，去你户口所在地的社保中心，续交保险就行。
3、合同终止后，你必须在两个月内到你户口所在地的社保中心办理续交手续，如超过两个月的话，你的医疗保险里面的金额虽然不会有影响，但是前面所缴纳的年限将会全部清零。
4、养老保险是一个必须累计缴纳满15年的保险，中间断几个月对你以后的退休不会影响；医疗保险必须是一个连续性缴纳满10年的保险，在你退休前必须要缴纳满10年，不然在你退休后对你医疗这块会有影响。社保这块最好能不断就不断，不然不清楚相关法律法规的人，确实是会吃亏的！
⑶ 南京公司给员工办理社保
这个问题是你要了解参保的程序就简单的多了。现在的程序是这样：第一初次参保的要带上员工的身份证号填表领号，然后只要带上劳动合同、就业证及备案表先进行合同备案，然后再参保，参保要填参保的人员和缴费基数；第二如果以前参过保，只要带上劳动合同、就业证及备案表先进行合同备案，就可以参保了，参保时要填参保的人员和缴费基数。基本就OK啦，如果你还想问什么可以给我留言，这个我应该还是内行。
⑷ 我是南京的，我们公司，有个人不干了，请问怎么去帮他停办社保
我们单位的处理方法是在缴纳下一月度社保费用时停缴该人费用，让其将自己的社保信息转走，这个是针对养老而言。 转社保需要开具离职证明。
⑸ 南京社保必须要交齐公司才能停掉吗
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或版者单权位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
⑹ 南京公司为离职员工中断社保去社保局办理需要什么资料
解除劳动合同的证明，社会保险关系变动表
⑺ 南京单位社保每月最迟什么时候办理
你好！市里规定在月底的倒数一天半，为内部数据处理对外不办公的时间节点。这个月因为29、30是周六周日，于是在28日的五点半停止单位办理新增和减少。
⑻ 南京公司统一办理社保需要准备什么材料以及流程
参保登记地点：单位所在地的社会保险局
用人单位办理参保登记需提交以下材料：版
1.《社会保险登权记表》（一式三份）;
2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印
4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；
5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；
6、员工《居民身份证》（复印件）；
7、员工与单位建立的劳动
先参考一下，详细的要去当地社保局咨询
⑼ 南京社保暂停，重新开户
按照现行政策复,你可以制将南京的社保转移到江阴续接;当然也可以按照南京的说法先行冻结,但以后从江阴到南京,你还是得把江阴的部分转移到南京的啊.因此,本人建议你还是先把南京的转移过去.如果冻结对你已交部分是没有影响的.具体,请咨询新单位的人事部门或江阴的社保机构.