1. 济宁市职工病退如何办理
男职工年龄超过50周岁，女职工超过45周岁，个人向所在单位提出申请，单位整理好材料报当地县级社保局，然后到市级社保部指定的医疗机构体检，确实丧失劳动能力，由市级社保局批准就可办理病退
2. 济宁临时工能不能办理病退手续
临时工不需办理手续都可以退休，自己哪天不想干了，哪天就退休了。高兴提前给用单位说一声，不高兴领了钱就走人。如果你确需要办。参照正式工的条件、方法、办理。
理由：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
申请病退必须同时符合三个条件：
（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。
参考资料：http://ke.so.com/doc/5375655-7568959.html