『壹』 一天班不上应该扣社保吗
企业一般会在员工入职满一个月之内缴纳社保，单位是否扣费社保费用主要看单位有没有进行社保减员。
『贰』 一个月内上一天班公司也要交社保
应该不会交的，我是今年3月十号前辞职的，3月份就没帮我交社保，这是我个人情况个人理解，仅供参考。
『叁』 本月只上了一天班必须缴纳原单位也必须缴纳社保吗
只要是没有解除劳动合同是需要单位缴纳社保的。
用人单位逾期缴纳社保是违法的。
『肆』 当月上一天班需缴纳社保吗
没有哪个单位这么傻上一天班就办了当月的社保。不会给你办的。若你自己要求办，那单位肯定会让你承担全部费用。
『伍』 只上一天班公司会给我们交养老保险
您好，
公司都是依照月份给员工上社保的，所以您上1天班肯定不会给您上养老保险的！
『陆』 在公司上班一天，公司需要为其买社保吗
需要购买社保。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、回集答体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
『柒』 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
(7)公司上一天班就必须交社保吗扩展阅读
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。
强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。
其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。
『捌』 我们公司一天不上班，一天社保费自己交合法吗
土政策！袖笼子里的歪对策！上有明文规定，下有对策不执行。找到合适的证据，去找劳动仲裁庭告他们！！！！！！
『玖』 单位需为只上1天班的员工缴纳社保吗
您好，只要建立了正式的而劳动关系，就应该缴纳社保。
根据劳动合同法和社内会保险法的规定，容与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
希望能帮到您。
『拾』 一个月就在单位上了一天班，公司给交社保吗
如你一直在该单位上班，单位也在给你缴着社保，这个月你向单位请了假，虽只上一天班，应该是缴的。