公司社保一般买几人合适

A. 个人买社保怎么最划算

1、挂靠第三方公司交社保：指的是临时把社会关系挂靠到第三方公司，这种情内况与职工缴容纳的社保性质和待遇完全一样，除了自己缴纳部分之外，单位缴纳的部分也是自己承担。比如说养老保险个人缴纳比例是8%、单位是19%，医疗保险个人缴纳比例是2%、单位是10%，还有失业保险、生育保险以及工伤保险，自己缴纳费用全部自己承担。
选择代缴公司交纳社保，最好按照最低基数来缴纳，费用比较低，压力较小。
2、以居民身份参加城乡居民社保：参加城乡居民社保只需要缴纳医疗保险以及养老保险。
以居民身份参保居民社保，只可以在户籍所在地参保，缴纳费用保障相对比较低;而且养老保险是按年缴费的，每个地区都有不同档次，分为300元、500元或者1500元等多个档次可以选择。在不同地区，缴费档次不同，领取养老金不同。
3、以灵活就业身份参保：一般也是在户籍所在地办理，同样只需要缴纳养老保险和医疗保险，这两个险种待遇和职工社保一样，但不能享受工伤保险、失业保险以及生育保险。
以灵活就业人员身份参保，养老保险和医疗保险缴费都比有单位缴费时个人缴费比例高一些，分别是20%和5.6%。

B. 企业帮越多人买社保越好吗

一般比较具备规模的企业，都应该给员工缴纳五险一金。。
养老保险回、医疗保险、工答伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。
五项保险是社会保险，由劳动与社会保障局分管，公积金归公积金管理中心管理。
如果，是一般规模的小私营企业，一般是只缴纳工伤保险和社会保险这两种。。
第一，我觉得，你首先要将你的立场完整地跟老板讲一次，特别是讲述一次利害关系，说明一下假如不办理的后果，跟他讲一次，最终处理权由他处理。
第二，将医疗、工商、养老等三项的价格讲述一次，形成文化交给老板，给他签名，如果他不签名，责任不在于你，你只能这样做。。。

C. 公司至少要办几个人的社保

如果公司要解体了，也就没有员工了，当然不会给员工交社保。另外也需要在社保办理停保注销公司账户的相关手续。
具体交几个人则根据公司实际在职员工的人数决定。

D. 社保个人买和公司费用是多少

不知你在哪个城市复
以深圳为例来说：制
非深户：个人8%，公司10%医疗多为农民工医疗，公司缴全部费用。
深户：养老个人8%，公司11%医保个人2%，公司5%
--
公积金是根据公司情况5%---20%自选的，基本是个人和公司一样，最低5%，最高20%

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E. 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(5)公司社保一般买几人合适扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

F. 单位买社保，最少几个人可以办理

法律并未一个公司必须要有多少个人要参加社会保险，但是法律规定只要与公司签订劳动合同，公司就得为员工买社会保险。就是有多少个与公司签订劳动合同的员工，公司就要买多少个人的社会保险。（喵喵保）

G. 社保是个人交好还是公司交好

自己交社保和公司帮交社保的区别：

第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。

第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。

第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。

第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。

H. 一个公司规定有多少个人要参加社会保险吗

一个公司没有规定有多少个人要参加社会保险，而是规定了只要是用人单位的劳动者，版都需要权参加社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(8)公司社保一般买几人合适扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

I. 公司给员工购买社保一般是以什么标准购买

不知道你说的标准是指社保的内容还是缴款的比例，所以都说了下。
社保包括养老、内医疗、失业、容工伤、生育保险。
但由于单位所在地不同和单位福利差异，不同的单位参加的社保种类也不同，例如上海市的社保就分为城镇社保、小城镇社保和农保，此外当地的政策因素也影响着单位缴纳社保的种类，像召用征地工的单位可以只为员工交失业、工伤、生育保险等等。
所以要回答你的问题有一些困难。按照最常见的情形，单位帮员工是参加城镇保险的，即需要缴纳“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。此外如果单位福利还可以的话都会再参加公积金的。这些就是最常说的“五险一金”。
缴款比例：
公司给员工购买社保，不是分摊的，而是国家有规定的承担比例的。
各种都是不一样的。
假如员工的工资是2000元/月
那么该员工该交纳的社保：
养老保险，个人交纳：2000*0.08=160元；单位交纳：2000*11=220元
其他保险国家也有相关的规定的，你去查阅一下就知道了。