1. 买社保什么时候发卡
社会保来险办理流程：
各类企业自（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
2. 我的试用期过了,公司并帮我买了社保,但没发卡给我什么原因喃
那最后去问一下你们公司了，因为公司拿着你的卡也没多大用。向我们公司过了四五个月才给我。反正我也不急着用，随便他。卡就是治病，买药有用呀，没有其他用处。
3. 如果在公司买社保，一般什么时候可以拿到社保卡
1、社保卡一般工作三个月左右能领取，有的地方是半年。2、社保中心查询，如果对自己的版社保帐号不权清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
4. 单位为员工买了社保怎么没有发卡
一般从入职开始办理到拿卡需要几个月的时间。办好之后会把卡给你的。如果长时间没拿到卡，可能有以下几个原因：
1、公司人事没干事。最好先问清楚，是否办理了社保，如果是而没有卡的话让其提供卡号，去网上查询是否缴纳了。
2、社保卡是由省卡中心统一制卡，制卡流程、环节较多，正常制卡周期在3-5个月，制卡时间较长。
5. 我在杭州上班,公司给我买的社保为什么发卡地是我当地呢
这个建议问下公司的人事行政，看看是不是填社保缴纳地的时候，选错地区了。
6. 公司如果给员工缴纳了五险一金是不是会给每个员工都发放一个“”社保卡”
这是肯定的，复企业给员工买了制五险一金一般会在一个月左右将社保卡和公积金卡发放到员工手中，但也有的大公司人员多会统一办理时间会久些！你在签合同时人事主管会跟你说这些的，如果没有就得及时跟人事部反应如果漏办赶紧给你补上，这是自己享有的权利要当回事！
7. 买了社保应该发卡吗
一般劳动者在提交材料以后，社保部门会在3个月内为劳动者办理社保卡，具体可以咨询当地的社保部门。
8. 单位为员工买了社保怎么没有发卡 是没
一般劳动者在提交材料以后，社保部门会在3个月内为劳动者办理社保卡，具体可以咨询当地的社保部门。
办理社保卡的流程是：
1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。
2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取另加5元。
3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。
4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。
5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。
9. 新公司给我续交社保会发卡给我吗
续交以前的卡还可以用，记住是续交上家企业你的社保？而不是从新开户，就是这样！
10. 本人在公司买了社保但是公司什么凭证都没有给，每个月扣两百。怎么样才会发卡或者凭证呢
如果你仍留有当初公司扣款的凭证，例如:工资凭条等。或应发工资数额、实发版数额等对比凭证就最权好了。你可凭现有证椐向人力资原与社会保障局举报，由社保局深入调查。因为公司不仅侵犯了你的享爱基本社保权利，还涉嫌违反巜合同法》与巜社保法》。如属实，你不但可追回所受的损失，涉事公司还将为自己行为付出代价。
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