① 法人代表是同一个人,两家公司。员工可否变动。社保和工龄怎么算
两家公司都是同一个法人，正常变动工作是可以的，社保和工龄正常延续，原来单位怎么缴纳的现在单位还是怎么缴纳。
② 一个法人有两家公司一建证书和社保能分开吗
两个公司为同一个法人，社保能开两个账户的。
两个公司的法人虽然是同回一人，但是公司的名称和答注册信息，地址都是不一样的，对于社保账户是没有影响的。
公司法人的特点在于由出资人或股东以法律行为设立；以营利为目的；设立人不限，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人；其规范依据，特殊的主要为《公司法》等。
社保要新开户，需要携带的资料是单位公章及法人章、身份证复印件；企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；税收登记证原件及加盖公章的复印件；单位经办人身份证复印件；社会保险登记表等。
③ 同一法人两家公司同一批员工,一家缴社保另一家不缴社保能按工资薪资申报吗
同一批员工就选一个公司就行了，有两套班子，一套人马的，这种情况
④ 注册了两家公司，都是同一法人，明年社保怎么买
既然两个都是法人独立单位，必然也是分别办理社保登记证、按员工劳动关系所属分别缴纳。
⑤ 一个集团同法人的两个公司签的是A公司合同，去年调去B公司工资社保都是B公司可以离职告B公司赔偿吗
我觉得一般来说不用赔偿，因为A公司法人都一样的，A公司欠债都是B公司付款的，两家公司同一个集团旗下应该有不同产品，每一个交易都是连接的，应该由集团管理制度，因为AB公司的法人，都是一个人，如果换成是我，因为每一个合同，都是一个人签约的。
⑥ 同一个法人注册两个公司，社保开户缴纳问题
可以。单是最好还是具体负责公司事务的分别和员工订立合同
⑦ 二个公司（A和B）同一个法人同样的员工，如果劳动合同、社保都是和B公司签的，那有些员工的工资由A发
抄A和B，都是同1个法定代袭表人的话，工资应该由劳动者实际提供劳动的公司来发。
如果劳动者没有异议，那么A和B谁来发工资，都是不违法的。
《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
⑧ 一个老板两家公司两个法人代表,之前的社保未买,能否叫现在的公司补缴
一个老板两家公司，两个法人代表之前的社保未买，能否交险的工资补交？只要还是公司就可以让他们补交的
⑨ 同法人，同股东的二个公司。员工社保和劳动备案关系怎么处理，请解，谢谢
你可以通过法律的途径来维护自身的权益的
⑩ 两个公司同一个法人，能只开一个社保吗
不可以，两个公司两个社保。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企内业、集体所有制企业、股份容制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。