1. 户口和社保缴纳地不在同一地方，怎样办准生证
外埠人员有那里有生育保险吗？一般生育只给当地户口的人员上的，除非你有当地的居住证才可以。准生证与保险无关，准生证要在女方户口所在地办理。
2. 给公司与给社保准生证不同
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好，最好电话当地社保局问一下，我记得准生证上面是没有填写公司信息的，而且生育保险最主要还是看你购买社保的年份
3. 公司为员工买了社保，但员工没有准生证不符合条件报销，产假工资怎么算
你灭有说清楚啊。。 正常的话是不可能没有准生证的。如果是超生那就肯定拿不到生育险的。 综上，你这个应该按照病假算（如果有病假条）。如无病假条，最大的可能是事假算。 病假应该是60%最低工资，事假有的公司还给钱，法律规定是无薪的。 以上答案仅作参考。请采纳。
4. 没结婚证和准生证，休产假，公司给交不交社保
未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇 我国《劳动法》第62条规定“女职工生育，享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了，不管什么情况，都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。 根据国...务院1988年9月1日实施的《女职工劳动保护规定》等有关规定，女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，其需要休养的时间不应发给工资。若没有建立合法婚姻的前提下生育子女，是违反婚姻法的，不应受法律保护，尽管所生子女是无辜的，但因其本人的错误，不能享受生育保险待遇。
5. 社保地址和准生证地址不一样有关系吗
两者没有任何关系。社保是你今后领退休金的。准生证是生孩子后用来上户口的。
6. 没结婚证和准生证, 休产假,公司给交不交社保
只要签订了劳动合同，公司就应该给你交社保，和你是否有结婚证和准生证无关。当然，如要报销生育花费，那可能就要结婚证和准生证了，建议你最好及时办理。
如有用，望采纳！
7. 没有准生证公司会发产假的三个月工资，公司会交医保和社保吗
依照法律规定，公司必须缴纳社保，但因为劳动者违反了国家规定，应该不会发放生育津贴。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
8. 社保和准生证不是一个地方有关系吗
两者没有任何关系。社保是你今后领退休金的。准生证是生孩子后用来上户口的。