Ⅰ 宁波今年企业不缴社保可以吗
可以申请缓交
但不可以不交
Ⅱ 宁波市企业如何缴纳社保办理流程
如果新成立的企业，请先去社保中心办理开户手续。需要带的证件：营业执照副本、组织代码证、法人身份证、地税登记证副本、银行开户许可证、以上证件的复印件及公章。
已经开户的企业，人资专员可以带着公章直接去柜台办理入保手续。（现在保险有基本保险和外来务工险之分，你首先要知道给该员工入哪种保险，再选择相应的表格。）也可申请网上操作。
Ⅲ 宁波社保自己现在交最高一档，那么，万一以后要去企业上班了，会不会被企业给我交的社保给拉低到工人标准
如果交居抄民养老保险或者新农保，和职工社保是分开计算的，可以互相转换，但是不能直接累计到一起，转换计算标准咨询参保的社保局
如果是自己交灵活就业社保，和职工社保直接累计，不过职工社保是按你工资做基数交社保，而且缴费基数是分年计算的，如果工资低可能有影响，但是不会特别大
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 宁波绿牌要交社保吗
如果你排也是要交社保的。
Ⅳ 宁波的单位如何给员工交纳社保
平时没事无需去社保处的，但有以下几种情况你就要去了：
1、有新人进来，如果他以前在其他单位缴纳过，你拿到他的社保中止单，（有的地方不需要，最好问他要来），然后去社保处填一张《宁波市社会保险参保人员（险种）增减表》，需要填上他的身份证、姓名、增减类别为“1”、户良关系是城镇的填“1”是农村的填“2”，缴费基数按照他的工资来（但是你最好问一下你们领导，一般单位都只给员工缴纳基本基数，就是1353），然后将单子给社保处工作人员。
2、有员工辞职，你要在他辞职的第二个月23号前去社保处将他中止，还是填一张《宁波市社会保险参保人员（险种）增减表》，步骤跟上面差不多，但是增减类别一栏你要填“4”，代表中止。然后再填一张《宁波市社会保险中（终）止缴费通知表》，内容也是差不多，但是要注意医疗保险这一栏的日期要比其他多一个月。
3、有员工需要补缴以前的保险，你就填一张《宁波市社会保险费补缴申请表》，补缴有两种情况：
一、补缴的是本年度的，基数不变。
二、补缴的以前年度的，基数一律为2254。
注意：以上所有的表单都要盖公章。
这只是几种经常出现的情况，还有一些不是经常要做的，比如每年4-5月份修改基数，还有变更参保类型，大致跟以上差不多，你也可以去社保处咨询的。
Ⅵ 宁波用人单位社保停交办理流程
带上你的身份证抄以及工作证明去当地的社保部门办理；
一、一般社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务；
二、养老保险也是可以异地转移的，要求到所在社保部门提交相关的资料，社保部门开具社保转移的证明即可；
Ⅶ 在宁波交社保，每个月除了单位交的，个人还要交多少钱
你去问单位会计就知道了。
Ⅷ 在宁波上班厂里不给交社保怎么办
单位是必须要交社保的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企回业、股份制企业、股份合答作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
Ⅸ 宁波企业如何给员工办理社保
企业如何给员工办理社保流程如下：
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门
要准备的资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
Ⅹ 企业最少为员工缴纳哪几项社会保险就合法了并请提供法律依据！请以浙江省宁波市为例说明。
“宁波市劳动合同范本中规定企业必须为员工缴纳社会保险，没有包含其回他险种，”社答会保险是五项保险的笼统，本身就包含了五个险种。
《社会保险法》已经规定得非常清楚了，第二章至第六章每一章的第一条都明确规定了“职工应当参加XXX保险，由XXX缴纳XX保险费”。法律条文中“应当”就是明确的强制规定。《社会保险法》是由人大制订的国家法律，你觉得它的法律效力还不够吗？
基本医疗保险是强制性的，必须交；住院医疗保险是属于补充保险性质，非强制性的。