① 社保中断，想继续缴纳，怎么办啊
办法：以灵活就业人员继续缴费，从而达到今后领取养老金待遇的条件。
缴费基数：一般以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，统一以20％为缴费费率，其中8％划入个人账户，12％纳入统筹基金。
社会保险体系主要包括以下五项内容：
1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
二、养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
② 社保断交后再续缴需要办什么手续吗
以北京为例：
社保断缴后，由新的参保单位增员即可。个人提供身份证复印件、参保基数、户口性质。
社保记录累计计算，断断续续只要满足退休前养老最少15年即可。
③ 社保中断一段时间后可再续交吗
这个不影响，但是在停交之前你应该到社保局说明情况办理停交手续，没有找到工作时还可以领失业保险。再找到工作续交就行了。现在的社保政策是累计缴满15年。
④ 公司一直给上社保突然中断了怎么办
要求公司继续为你缴纳保险。
一、社保只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
⑤ 离职后社保断交了半年，该怎么处理，新公司可以直接续交吗，有什么影响
在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查
⑥ 我刚离职公司社保延续1月后就中断 那我个人如何去继续缴纳北京社保
续保方式有来三种：
1.另订新的保险契约源；
2.按原条件订立“续保证明书”；
3.将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证，一切条件按原保单办事。
续保通常短期医疗险都是一年一保，如果保险期限中被保险人出险，保险公司赔付之后，下一年往往就无法续保。按照保险公司的说法，这是因为被保险人即使治愈了，重新患病的风险仍然很大，而且现在慢性病的发生率也较高，对保险公司来讲续保风险太大。
⑦ 社保中断两年下个公司规定必须补交才可以继续缴纳
下个公司规定必须补交才可以继续缴纳，公司理应没有这个权利。你从上个公司拿到了退工证明没有？如果没有，可能是上个公司没有及时办理你的社保费终止手续。那么你应该与上个公司交涉。
⑧ 公司买了社保又断交了我该怎么办
那么多个月都没交,税务部门肯定有催缴的,你可以到税务局去举报,如果公司有在正常经营属于恶意欠缴是可以告他,如果公司是濒临倒闭真的没钱的,那可以去告他让公司申请破产财产拍卖来给员工补偿,不过这样肯定是要耗上一定时间和精力的