新公司办理社保要离职证明

A. 新公司为我买社保，必须需要我上一家公司的离职证明

不需要，只要上家公司给你冻结了社保，就不影响新公司缴纳。

B. 新单位一定要离职证明才能续保吗

是的，离职证明主复要是用来签制订运动合同，劳动合同备案时劳动局要用。续交养老保险时还要出具养老保险停保单或转出通知单。各城市录用职工手续，稍有不同。
拿沈阳为例：
1、职工在办理各项社保之前，要签订劳动合同，并经劳动局备案。
2、劳动局备案时，要有职工的身份证复印件，解除劳动合同证明，失业证等。

C. 新公司交保险是否必须要有离职证明吗

1.需要离职证明才能交社保，而且《劳动法》也要求要开离职证明的。

2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

4.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(3)新公司办理社保要离职证明扩展阅读

1.我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

2.《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

3.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

4.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

D. 新公司办理社保时需要原来公司的离职证明吗

到新公司必须要离职证明，如果新公司注重真实性，造假会开除，如果回不注重的就没事了
第三十七条答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

E. 离职证明是干吗用的与新公司交社保是否有关系还是就是简单的新公司确认你是否解除劳动合同

离职证明来就是证明你和自过去单位解除劳动合同的证明。

一般情况下新单位都要你的离职证明的，因为怕发生劳动纠纷，你想想看，我说我和过去单位解除劳动合同了，你能相信我说的吗？那万一没有解除怎么办？到时候发生了劳动纠纷岂不是很麻烦？

所以离职证明是必须要的，就是证明你和过去单位已经没有劳动关系了。

F. 新公司在为我办理社保时需要用到原来公司的离职证明吗

到新公司必须要离职证明，如果新公司注重真实性，造假会开除，如果不注重的就没事了
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

G. 新公司买社保需要离职证明吗是必须要还是看公司决定

不是必须要离职证明，只要你的上一家公司帮你的社保退掉，你的下一家公司才可以正常给你交，一般都是上一家没有及时退掉才会这样。

H. 新公司入职要一定要离职证明和社保卡、公积金卡吗原单位貌似没有给我办理社保和交公积金

新公司入职根据公司灰顶会要其离职证明，未缴纳过公积金和社保的导致没有社保卡版和公积金卡的可权以不提供。新的用人单位应当为其员工办理社保登记和住房公积金登记。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(8)新公司办理社保要离职证明扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

I. 在新单位为什么还需要上一家的离职证明 社保停止

是需要的。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

办理社保转移的步骤如下：

第一步：准备相关材料

1） 社保卡，并确保有余额

2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态

3） 个人身份证

第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。

第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

1） 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。

2） 个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。

3） 问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》

第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

(9)新公司办理社保要离职证明扩展阅读

离职证明

我公司员工***（身份证号码：******************）于200*年*月*日入职到200*年*月*日离职，在公司任职**职位，后因合同期满原因离职。
特此证明

********有限公司

管理部

20*年*月*日（公司的公章）

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

J. 办理社保一定需要离职证明吗

看你入职公司的要求。离职证明和社保其实不冲突。但是有些公司需要你的离职证明，以了解你是从上个公司正常离职，没有什么纠纷或者其他事情。