社保上家公司交的低得现在交高的

『壹』 我刚在原公司辞职了,原公司社保缴费基数比较高；现在在新公司要交社保,但缴费标准可以变为最低标准吗

社保缴费基数按规定是个人以基本工资为准，单位以工资总额为准。最低不低于当地上年度社会平均工资数的60%，最高不高于当地上年度社平数的300%，在此标准之间可以选择。
退休基本养老金的计算是一个比拟庞杂的公式，其中最重要的是缴费年限的长短和缴费额度的高低（这关系到退休时基本养老金的多少）/
具体计算有四个组成部分： 月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调节金
1.月基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％。
其中：职工本人指数化月平均缴费工资，系本人平均缴费工资指数与本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资的乘积。
本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。
职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。
全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限（含视同缴费年限），计算到月。
2.月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额÷计发月数。
计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。具体见个人账户养老金计发月数表（如50岁退休计
发月数是195，60岁退休的计发月数是139）。
3.月过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的本人视同缴费年限×1.2％
4.调节金计发标准：职工建立个人账户前的视同缴费年限满15年及以上者，每人每月发给15元。

『贰』 上个公司在我离职后多给我交了一个月的社保，导致我现在的公司交不进，公司要求我各出一半的钱，怎么办

你说的这个情况可以这样解决问题的，在你之前的公司多给你交了一个月的社保内的情况在你的原来的容公司直接把社保关系转到现在的公司就可以了，你现在的公司是没有任何理由的，还说什么要求各自出一半的钱。根据劳动法规定凡事只要是入职人员事实存在着劳动关系的任何用人单位都不得有任何理由拒缴社保的。所以你根本就不需要承担一半的费用。

『叁』 社保原单位交的系数低个人交的高怎么算

缴费年限和个人账户养老金是影响退休待遇的两个重要因子。每年交的多少没太大关系，只要不断缴，就会按个人账户的积累资金计算。

『肆』 以前是个人交社保且交得多,现在公司交得少,亏不亏

肯定是自己交社保吃亏啊，公司给交只需要自己出百分之十的钱，自己交需要承担全部的社保金

『伍』 原来自己交的社保基数比较高为什么现在放公司里交了基数就变变低了

社保的高低跟厂子的收入，工人发的工资有关，只要最低不超过规定的数就可以

『陆』 社保个人交的多，公司交的少怎么办

1，社保单位和个人承担的比例有政府规定。
2，通常单位承担高于个人承担部分。
真的出现单位将单位承担的部分转嫁给个人，那是违法行为。解除办法很简单。
3，但要确认这个事实，免得弄错生了和气。
建议先向劳动监察大队确认，举报。
供参考

『柒』 我之前社保基数高，现公司交最低基数交不上，让我承担多出来的公司部分，合理么

正常情况下一年内社保基数是肯定可以变动一次的，如果变动不了，咨询当地区号+12333，或者操作减员再增员的方式，邦 芒 renli为你解答！

『捌』 从上家公司辞职了.下家单位给我交社保了.上家单位会知道是哪家单位给我交的社保吗

从原单位辞职了，新单位给劳动者交社保的，原单位可以通过已经联网的社保系统，知道原参保人在新工作单位的社保参保信息。

1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条规定：人力资源和社会保障部建立全国基本养老保险关系转移信息系统。转入地和转出地社会保险经办机构已与该系统联网的，通过该系统可以进行有关基本养老保险关系转移信息交换；

2、参保人员转移接续基本养老保险关系前，本人欠缴基本养老保险费的，由本人向原基本养老保险关系所在地补缴个人欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手续，同时原参保所在地社会保险经办机构负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分；

3、本人不补缴个人欠费的，社会保险经办机构也应及时办理基本养老保险关系和基金转出的各项手续，其欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限，个人欠费的时间不转移基金，之后不再办理补缴欠费；

4、参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

(8)社保上家公司交的低得现在交高的扩展阅读 ：

1、规定跨省转移接续了基本养老保险关系的参保人员，在达到待遇领取条件、核定基本养老保险待遇时，缴费工资指数按以下方法确定：以本人在各参保地的缴费工资和待遇领取地相对应各年度职工平均工资计算本人的缴费工资指数，并以此计算本人指数化平均缴费工资和基础养老金；

2、临时基本养老保险缴费账户所在地社会保险经办机构负责办理临时缴费账户的个人账户储存额清退工作，期间的单位缴费不再转回原保留基本养老保险关系所在地。在建立临时基本养老保险缴费账户期间死亡的参保人员，也按上述规定处理清退个人账户储存额；

3、其中，在建立临时基本养老保险缴费账户期间出国定居或到香港、澳门、台湾地区定居的，由原保留基本养老保险关系所在地社会保险经办机构负责办理终止基本养老保险关系手续，并全额退还个人账户储存额；

4、对于参保人员出国定居或到香港、澳门、台湾地区定居的，应按国家有关规定办理终止基本养老保险关系手续，并全额退还个人账户储存额。

『玖』 个人交社保，是缴费越高越划算，还是交的越低越划算

社会保障缴款越高越好。一般来说，如果经济条件允许，社会保障缴款越多，未来的收益就越大。如果缴费基数高，缴费周期长，那么累计缴费会更多，因此退休后你将获得更多养老金。因此，如果你希望退休后的养老金比其他人高，你应该努力增加缴费基数，延长缴费期限。领取养老金没有最后期限，也就是说，一个人活得越久，可以领取的养老金就越多。那时，即使你的个人账户养老金已经用完，你仍然可以继续领取。此外，你的养老金将逐年增加，根据在职工人的平均月工资进行调整。

互助是每个人的力量。每个人都拾柴火，火焰很高。这就是养老保险比储蓄更好的地方。从成本效益的角度来看，可以根据最低支付基数稍微考虑。然而，根据低缴费基数支付的养老金显然会更低。如果你想要更充足的养老金福利，自然缴费基数越高，成本效益就越高。特别是，由于个人账户的利率和工资增长率非常高，社会保障支付得越早越好，缴费基数越高越好。

『拾』 上家公司倒闭了现在的公司给我交不上社保怎么办

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单专位给你购买了属社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。