社保自缴住房公积金单位交

A. 缴纳住房公积金和社保(公司和个人部分)及个人所得税会计分录该怎么做

发放复工资时
借：应付职工薪酬—工资制 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—社保 / 医疗 等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

计提企业缴纳五险一金
借：生产成本 （工人的）
制造费用 （车间的）
管理费用 （管理部门）
贷：其他应付款—社保 / 医疗 等
其他应付款—住房公积金

实际交纳时
借：其他应付款—社保 / 医疗 等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款

B. 员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做

1、计提工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工工资

2、发放工资

借:应付职工薪酬-职工工资

贷: 应交税费-应交所税

其应付款-公积金及保险

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

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额度：

公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。

具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；

二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；

三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。

C. 单位缴纳社会保险和住房公积金职工个人手里应该有什么凭据

个人手中要有社保卡和公积金联名卡。

社保卡全称是“中华人民共和国社会保障卡回”，是按照国家答人社部和中国人民银行统一标准制作，具有社会保障功能和银行金融功能，全国通用的多功能IC卡。社会保障卡是市民享有社会保障权益的重要标志，也是为市民提供便利服务的重要载体。社会保障卡正面为国徽图案，印有“中华人民共和国社会保障卡”背面印有个人基本信息、个人金融账户对应银行标志、银行账号、银联标志等信息。
公积金卡是单位给个人缴纳公积金后申请领取的，公积金卡可以当银行卡使用，样式也类似银行卡，卡面右上角上有地区住房公积金字样，卡面上是卡号、公积金账号和姓名拼音。可以直接在ATM上查询缴存余额。

D. 社会保险和住房公积金个人部分需要个人缴纳有什么法律依据

社会保险法明确规定：
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
这个就是个人缴纳社会保险的法律依据
关于住房公积金：

中华人民共和国国务院令第350号《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》明确规定：
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
以上就是住房公积金必须缴纳的法定依据

E. 请问社保和住房公积金可以分别在不同的单位交吗

可以的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

F. 单位是如何给员工缴纳住房公积金和个人社保金额的呢

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照版、登记权证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

G. 社保和住房公积金怎么查，单位交的

可以查，只要你在单位上班，单位以单位的名义用你的社保证号内、身份证号、养老手册容等多途径查询你的五险缴纳到什么时候，在什么单位缴纳，什么时候中断等等。公积金亦如此。社保缴费信息是不可以注销的，最多是停保。而且现在除了广西其他省市都是联网的，只要单位想，随时可以查

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H. 单位社保和住房公积金分别要交多少年

如果单位没有注销，需要一直给员工缴纳社保到员工退休（在员工仍与企业存在劳动关系的前提下）。

公积金不是国家强制要求的，企业可以选择不给员工缴纳住房公积金。

根据《社会保险法》法律依据：在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

(8)社保自缴住房公积金单位交扩展阅读：

办理

1、社保、公积金开户：

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员：

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数：

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费：

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

I. 离职后，原单位缴的住房公积金和社会保险如何处理

辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。
一、把档案转到当地人才中心，办版理个人人事代理，个权人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
1、养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
2、医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
二、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；
三、生育、工伤保险：不能转，自动作废。
四、住房公积金转移：
单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：
（一）某市住房公积金缴存变更清册；
（二）某市住房公积金转移申请表；
（三）职工身份证明。
管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。
异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。