宁波市人力社保局

⑴ 宁波市海曙区人力资源和社会保障局怎么样

宁波市海曙区人力资源和社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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⑵ 劳动局的举报电话是多少

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(2)宁波市人力社保局扩展阅读：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

⑶ 宁波市江北区人力资源和社会保障局怎么样

宁波市江北区人力资源和社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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⑷ 宁波火车站到宁波市海曙区人力资源和社会保障局怎么走

公交线路：地铁2号线，全程约2.7公里

1、从宁波火车站乘坐地铁2号线,经过2站, 到达鼓楼站

2、步行约410米,到达宁波市海曙区人力资...

⑸ 宁波市人力资源和社会保障局的其他事项

（一）机构编制实名制管理的协调配合机制。机关、事业单位应在机构编制部门核准的编制范围内编报进人计划。机构编制部门负责审核机关、事业单位用编、用领导职数的申请；组织、人力社保部门根据核准的用编、用职数计划录（聘）用、调配人员；机构编制部门根据有关文件及时调整机关、事业单位的机构编制信息，办理人员出入编手续；财政部门依据机构编制部门核准的人员编制和组织、人力社保部门核定的人员工资待遇标准，编制政府预算、核拨经费；人力社保部门根据机构编制部门提供的人员出入编记录办理各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门实现数据共享。
（二）统一发放工资职责分工。机构编制部门负责审核市本级纳入统发工资范围的各单位性质、编制数（含编制控制数）、职数、实有人数；人力社保部门按照机构编制部门核定各部门和单位的编制数、职数、实有人数，审核纳入统发工资范围的人员和工资总额；财政部门按照机构编制部门提供的人员出入编和在编人数以及核定职数情况、人力社保部门提供的人员名单和应发工资总额，进行资金审核、资金拨付和预算安排。
（三）军队转业干部安置职责分工。由组织、人力社保和机构编制部门共同研究拟定接收安置军队转业干部计划；组织部门负责团职及以上职务军队转业干部的安置工作；人力社保部门负责营职及以下职务军队转业干部、技术类军队转业干部的安置工作。
（四）所属事业单位的设置、职责和人员编制事宜另行规定。

⑹ 宁波市人力资源和社会保障局的介绍

根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈宁波市人民政回府机构改革答方案〉的通知》（浙委办〔2011〕8号），设立宁波市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。宁波市人力资源和社会保障局共设19个职能处室，机关行政编制94名。

⑺ 宁波江东区人力资源和社会保障局工作时间是什么时间段,周末上班吗

跟别的事业单位一样，正常上班，上班时间为上午9点至12点，下午2点至5点30分。周末双休。

⑻ 外省技师资格证书在宁波有补贴吗

有补贴的，具体的补贴需要到宁波的人力资源和社会保障局详细咨询。
2013年宁波市人力社保局在市级统筹区首次编制了焊工、木工、汽车修理工、模具设计师等33个职业（工种），列入《2013年度市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录》，主要涉及制造业、临港工业、建筑业和汽修行业等第二产业的部分职业。
只要符合规定签订劳动合同和缴纳社会保险，持有相应职业（工种）的国家职业资格二级（技师）证书满3年及以上，或国家职业资格一级（高级技师）证书满1年及以上等条件就可申报。
通过审核后，就可以享受相应的岗位补贴。技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准。根据规定，每名技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次，补贴期限最长不超过36个月，最高可达36000元，职工到了退休年龄或退出岗位时，就不能再享受。
如果职工同时符合区一级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴条件的，可以自己选择享受市或区的岗位补贴政策，但不能重复享受。
每年年初，市人力社保局将对紧缺职业（工种）目录进行动态调整，补贴实行半年一次申报。符合条件的市级统筹区人员，2013年7月19日前可申报：社会保险参保在市本级及海曙、江东、江北三区的报送市人力社保局服务大厅；参保在镇海、北仑、鄞州及大榭开发区、国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区的，向所在地人力社保服务窗口申报。

⑼ 宁波市镇海区人力资源和社会保障局档案室电话是多少啊在线等...

档案室的电话啊
直接打人社局的电话问哎
这个电话是对外公开的，可以找到的

⑽ 宁波市人力资源和社会保障局的职责调整

（一）划入和增加的职责1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。2.增加受国家、省外国专家局委托的“外国专家来华工作许可”、“聘请外国专家单位资格认可”和“外国专家证发放”的职责。3.增加统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。
（二）划出和取消的职责1.将负责本市公民境外就业管理职责划给市对外贸易经济合作局。2.取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。3.取消扩权强县改革中省政府、市政府规定应当交由县（市）区政府主管部门具体实施的事项。4.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。
（三）加强的职责加强统筹机关企事业单位人员管理和人才开发职责，充分发挥我市人力资源优势;加强统筹城乡就业创业职责，促进创业和充分就业；加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业创业到养老的保障和服务体系；加强统筹人力资源市场发展职责，促进人力资源合理流动和有效配置；加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革；加强统筹医疗保险工作职责，推进医疗保险制度建设，强化服务管理;强化劳动监察职责，切实维护劳动者合法权益。