『壹』 申请了劳动仲裁，公司说是我拒绝上社保，我还能要经济补偿金么
对呀，你自已是社保经办人，为什么你不给自已买社保呢？
公司有文件规定你不能买吗？
还有是确实自已不想买，而现在因其它纠纷，又想到这个原因可以找公司可能要到补偿金么。
自已是经办人而不给自已办理，没有书面的证据证明是公司不给买的话，要申请补偿是很难的
『贰』 申请劳动仲裁需可以要求补缴社保吗
可以进行劳动仲裁公司补缴所有工作时间的社保和加班费。
先去和公司协商处理，手上有证据，而且如果仲裁的话，公司没有缴纳社保查出是要受到处罚的。但是加班要看是否每周超过36小时或者没有超过80小时，但是如果公司提供了调休也是可以的。
『叁』 员工主动离职的在仲裁期间公司可以不交社保吗
这种情况下，一般是仲裁裁决书生效后才是双方解除劳动合同之日，保险缴纳回到这个时间就行了。答
在这里有人认为，职工离开单位后经过了一段时间后才申请仲裁，仲裁开始到结束又是很长时间，单位不应当承担这个期间的个人保险费用，这个情况单位是可以在仲裁时提出的，并且主张一个时间为双方解除劳动合同的时间，这由仲裁裁定比较好。
当然还有一种情况，那就是职工违反单位规章制度，单位依据制度解除了与职工的劳动关系，并给职工下达了处理决定，职工收到后提出异议并提起了仲裁申请，仲裁后认为单位的处理决定是合法有效的，那么，这个案件中双方劳动关系的解除时间应当是个人收到单位处理决定的时间而不是仲裁书生效的时间。
『肆』 关于劳动仲裁，要求公司补缴社保
这是补缴社保的唯一出路。因为过去可以补缴社保的政策现在已经调整了，回不再允许补缴社保了！只答有通过劳动仲裁或诉讼途径，胜诉了，才可以凭仲裁决定或法院判决文书到社保部门办理补缴社保。关于在餐饮公司上班五年，公司未及时给你办理养老保险账户缴纳社保的问题，能不能补缴关键看劳动仲裁结果，胜诉了，可以补缴，败诉了则无法补缴。
『伍』 公司不买社保 通过劳动仲裁的流程是什么
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
《高级人民法院、劳动争议内仲裁委员会研讨会会议纪要容》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决;
(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
『陆』 关于劳动仲裁，要求公司补缴社保
1.
可以要求，社保没有2年的追溯期限制；
2.
从我最近经手了一个加班费的案子，听法官说，内现在最高院对追索加班费是要容求员工提供证据，除非你有确凿的证据，不然真的很难。
证据方面：
1.
如果是财务人员，是否有提交到政府部门（税务、工商等）的报表是你朋友的名字？如果有，可以作为证据使用；
2.
盖章的身份证复印件个人认为能证明劳动关系存在的效力不够，只能说有比没有好；
3.
工资单、工资表、打卡记录如果没有盖章或者公司领导签字的话，效力也比较低，因为电子版的东西伪造很方便
所以说，你再想想有没有什么可信度更高的证据，你可以尝试去仲裁，反正仲裁不收费，只是花费点精力而已。要么你不仲裁，先去劳动监察举报，等举报有结果后再决定怎么做，也许劳动监察直接把你的事情解决了。还有就是举报和仲裁一般不能同时进行的，所以你朋友自己需要再考虑一下。
『柒』 公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁如何申请
你好
我国法律规抄定，可袭以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此你可以选择上海或北京的劳动仲裁委员会来处理你的这个案件。
『捌』 公司拖欠工资和社保，如何申请仲裁
公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申回请仲裁，一般答来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
『玖』 公司不买社保，可以劳动仲裁要赔偿吗
单位不交社保，直接去社保局稽核部门投诉单位
劳动仲裁不受理
《社会保险法》
第六十三条版 用人单位权未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。