公司社保个人能缴纳社保吗

❶ 个人成立公司需要给个人缴纳社保吗

如果成立的是公司，那么依据劳动合同法，公司在聘用劳动者时，必须以公司为单位给劳动者购买社保
如果成立的为个体工商户，那么对于雇员，法律规定依然需要购买社保，但如果是业主自己及其直系亲属（父母，子女，配偶），则可以以个体工商户名义也可以以个人名义购买社保，不做强制要求

❷ 公司交了社保个人还能交吗

不可以、
1、当地城镇户 口，可在户口地转成个人方 式缴纳社保，持本人身份证 、户口簿等资料到当地 社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。

2、办理转移时，如存在欠费的，需要补缴后，才能办理转移，正常办理停缴手续的不需补缴。

3、符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，然后回户口地办理转入

❸ 公司以员工的个人名义缴纳社保可以吗

不可以。
个人参保只能参加养老和医疗，工伤、生育、失业都不能参加。
营业执照没办下来，企业就应该在总公司为你们参保缴费。

❹ 个人缴纳了医保 公司还能不能缴纳社保

一公司如果缴纳社保而自己就不用在缴纳社保，毕竟社保账号一个人是唯一的。

❺ 公司交了社保个人还能交吗

辞职后可以去社保中心从企业转出由个体自己交，交社会保险可能享受社会保险待遇，比如失业了可以领取失业保险金，生病了可以领取医疗保险金，工伤有工伤保险，生育有生育保险，到退休年龄了可以领取养老金

❻ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(6)公司社保个人能缴纳社保吗扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。