A. 在成都没有公司上班可以买社保吗
可以买啊，自己去社保局购买，或者挂靠一个公司缴纳社保就可以了
B. 成都公司社保购买条件
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这要分情况，如果你分公司有在成都注册营业执版照，可以权自己在成都社保开户为员工上社保，如果公司在成都没有注册营业执照，可以在重庆的公司为员工上社保，这是按政策解释。另外，如果公司有营业执照你可以把社保业务外包给代理公司，没有营业执照可以挂在我们公司。
C. 成都有公司代缴社保吗
找公司挂靠代缴社保，现在很难了，原因是：
1、公司缴纳社保费，是按照职回工个人实际工资的答百分比来缴纳的，公司缴纳个人工资的20%，个人缴纳个人工资的8%；
2、公司缴纳社保费，是由公司财务统一缴纳的，个人缴纳部分在每个月工资里面扣除，不需要自己到社保局缴纳，也无法自己缴纳；
3、假如某公司同意给你挂靠，公司缴纳部分也是由你自己负担，这样要付出沉重的经济负担，很不划算的，公司缴纳部分是不划入个人帐户的，而是划入社保统筹基金。
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D. 成都公司社保缴纳比例是多少
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①养老保险单位缴纳比例回19%，职工个人缴纳比例为8%；
②医疗保险单位缴纳比例6.5%，职工个人缴纳比例为2%；
③工伤保险，单位按照自己公司所在的行业缴纳比例，答职工个人不缴纳；
④生育保险单位缴纳比例0.6%；职工个人不缴纳
⑤失业保险单位缴纳比例为0.6%，职工个人比例为0.4%。
E. 成都自己购买社保和公司购买社保的区别
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异地缴纳社保的最大问题就是医保报销要去深圳，而且定点医院一般只能在异地选择一家
养老保险部分，将来可以转移到成都，不过只转年限和个人账户，不转单位缴纳部分
每月扣费的多少，如果同样是单位缴纳，可能是申报工资的基数不同，不要只看钱扣的多少，如果在成都单位按高额基数缴纳要比你在深圳按低额基数缴纳将来的养老金要多
如果你准备定居成都，建议在还是缴纳成都社保
F. 成都有公司挂买社保吗
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大体上说是一样的；不同的只是缴费的多少问题和回
有区别；
第一答个区别是保险不同：公司交纳的保险：有养老保险，
，
，
，
；个人交纳的保险：养老保险，
（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），
（医疗保险可能会有区别，主要是看保的是几档的医疗。越高档，给报销的金额越高）公司现在多数保的都是
，（工伤、
是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；
第二个区别：养老：公司交纳的比例是：社会平均
的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到
帐户里（也就是给别的老人开工资用的），8%进入个人帐户；
个人交纳的比例是：社会平均
的20%；其中12%进入
帐户，8%进入个人帐户；总的来说进入个人帐户的都是8%部分，等你退休的时候，开工资的多少也是由这8%决定的。8%的数高，你开的工资就高，低你开的工资也低；（工资的高低还看
，比如你缴费刚满15年就退休了，和缴费满16年退休的，肯定是不一样的，因为16年缴费的，
多，所以开的也比十五的开的多；）
所以，律师建议，若条件允许挂公司缴纳较好。
以上由成都田晨希律师为您解答，祝您愉快！
G. 成都社保公司缴纳比例
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您好！以单位买全社保为准，计算如下所示版：
医疗保权险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
H. 成都公司为员工买社保一般有几个档次
社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
员工社保一般分为最低基数、最高基数和中间任意基数。
人力资源公司与该政策关系并不大。一般人力资源公司可以为企业提供代理社保、岗位外包、劳务派遣等服务。
代理社保可以说是一种人事服务，很多人力资源公司都可以提供代理社保服务，如瑞方人力、社保028、瑞人云等。
除了这些人力资源公司可以提供代理社保服务之外，还有很多公司可以提供代理社保服务，就不都说了，大家可以在网上查询了解。