社保金公司

A. 您好，公司结算了个人社保金，怎样解决

如果辞职了，公司转移结算社保，很正常。有新单位，转到新单位。没有，转到自然人。

B. 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(2)社保金公司扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

C. 社保金 企业 东莞

险种基本工资参保人数参保税率参保金额参保金额个人付款单位个人单位个人个人企业养老内113018.00%90.490.490.4个人养老113013.00%33.9失业113010.50%5.65医辽容113011.90%21.47工伤113010.80%9.04社区门诊113012.8552.8555东莞失业113010.50%5.655.65合计163.31101.05101.05单位应该缴社保金额264.36这是全保的．东莞失业那是本地东莞户籍的才需要交，不是东莞的不用．

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 香港人取回来的社保金被公司要求退回给公司。是合法吗

香港人取回来的社保金被公司要求退回，是不是合法？请找相关的专业人士咨询一下。

E. 社会保险金，有那几个是企业和个人共同承担的

社会保险金包含医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险，个人和企业的承担比例如下：

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。

(5)社保金公司扩展阅读：

"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

1、养老保险：单位：22%、个人8%；

2、失业保险：单位：2%、个人1%；

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）；

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）；

5、医疗保险：单位：12%、个人2%；

6、公积金： 单位：7%、个人7%。

对职工而言公积金就是“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

F. 每个月缴纳的社保金，公司缴纳的部分是如何划分的

按地方的社保政策执行，城镇居民一般按单位20%，个人8%

G. 在企业工作期间社保金怎样补交

在企业工作期间，社保金怎么补交？这种情况我觉得你只能找到单位，有单位人员给你提补交

H. 怎么查别人的公司有没有缴纳社保金

你可以到别人的公司那里直接问那里的员工，有没有帮他们交社保就可以了。

I. 职工工作未满一年公司交纳的社保要不要个人退给社保金公司

职工工作未满一年，公司缴纳的社保金是不需要退给公司的