公司缴纳社保跟个人

⑴ 个人缴纳社保和公司缴纳社保衔接的问题

1. 公司缴纳社保时，自己无需操作，公司给办理了。

2. 缴满15年是一个硬性规定之一（15年是最低年限要求），要领取养老金，还要必须到法定的退休年龄。最终看的是总的时间，中间断开只影响大病医疗，缴纳时间是累加的，不会浪费。
   

3. 连续缴满6个月医保后，大病医疗才能正常报销。
   

4. 每年人社局都会出最低基数标准，或问下单位上管社保的人，他们很清楚。

5. 个人缴纳（是自己承担相应的比例）与公司缴纳（公司与自己分别承担相应比例),只要社保正常缴纳。

⑵ 社保公司和个人应该交多少钱怎么计算

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79元。

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⑶ 单位交社保和个人交社保有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

⑷ 社保 企业缴纳和个人缴纳

如果公司按规范缴纳社保的话，自然是由公司代扣缴比较好，那样的话，你扣专一份，公司还得为你属多缴一份。
如果到那地步，找劳动监察部门督促其补交吧，自己缴纳毕竟只有一份，而且是最低的那一档。

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⑸ 社保个人缴纳与公司缴纳

社保是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
社保账户分为：统筹基金和个人账户两部分组成。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
所以公司缴纳的部分就是国家用于建立统筹账户调节发展不平衡用的！
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

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