辞职后如果没辞职证明

『壹』 辞职后，原单位不批准怎么办没有原单位的退工证明，新单位是否可以接收

辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。原单位不辞退，新单位是不会接收的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

『贰』 离职公司不给开离职证明怎么办

可向劳动监察部门申诉、控告。

参考法律 劳动合同法

第五十条用人单位应专当在解除或者终止劳属动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

『叁』 辞职当时没有拿到辞职证明，两个月后，需要用到辞职证明，找原公司开，原公司不给开怎么办

其实不需要。现在用人方 需要提供辞职证明 就是想躲避 雇佣人同时一脚踩两只船的“专小三风险”，你给他属写个声明书，或者保证书。就能够当原离职证明用。
声明书内容是，我是谁，身份证号码多少，于某年某月某日就某家公司某个岗位辞职，现就职于某公司某岗位，工作期间与其他公司发生其他劳动合同纠纷，本人独自承担。 就完了。
当然你先问问你们老板，这样行不行。

『肆』 入职如果没有离职证明，怎么处理

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离专职员工的属受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

『伍』 怎么证明我也提交了辞职申请辞职申请没有留底怎么办

辞职报告可以发送到公司常用邮箱，或通过快递方式邮寄到公司。

『陆』 辞职之后也没写辞职报告，公司就让我离职了，现在不给我开离职证明怎么办

离职还要离职证明啊，什么企业啊，这么正规

『柒』 入职如果没有离职证明，怎么处理

能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

『捌』 如果没有离职证明，能不能入职新单位

这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。

那么作为新员工入职后有哪些注意事项那?

第一，保持工作环境的干净整洁。

第二，见到领导同事要主动热情的打招呼。

第三，认真工作，不在工作时间聊天打游戏。

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『玖』 辞职后单位不给离职证明怎么办

开具离职证明，这是法律给单位规定的义务。单位如此做法是违法劳动合同法的，你可以向当地劳动监察大队举报相关情况。