社保公司怎么交的

1. 自己的公司社保怎么交

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社保一人交一半是不合理的，如果公司缴的要多一点，加班费计算不合理也可以中止劳动关系，你都没有签合同，中止什么劳动关系？随时都可以走有，你可以告公司没有同你签合同为由，吿公司可以得到补偿，说是两倍，但执行起来不是那么容易的。

2. 社保公司怎么交的社保

差不多，个人交社保费用会高一些，养老是基数的20%，医疗是基数10%
如果单位交的话，个人养老支付基数的8%，医疗是2%+3，

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3. 社保公司是怎么交的

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是这样子的：
社保是与工资相挂钩专的，单位和个人属的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

4. 社保公司缴费怎么交

如果公司按规范缴纳社保的话，自然是由公司代扣缴比较好，那样的话，你扣一份版，公司还得权为你多缴一份。
如果到那地步，找劳动监察部门督促其补交吧，自己缴纳毕竟只有一份，而且是最低的那一档。

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5. 自己开公司社保怎么交

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简单回答如下：1、交钱方面当回然是以灵活就答业人员交划算。2、如挂在公司的话要先申请登记办理社会保险登记证，每年还要进行劳动保障年检等，麻烦死了，他的缴费情况为：养老28％、医疗9％、工伤1.5％、失业3％、生育0.08％，一起为41.58％×工资基数。以工资为1500元为例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。灵活就业人员养老可以按60％的比例来缴为：1500×12×0.2×0.6＝2160；医疗差不多。3、生育保险必须是企业才可以办理的。如果你不怕麻烦的话，告诉你一个比较好的方法：先按企业来交个一年多，等小孩生出来，领到相关待遇后，来一个破产，再按失来人员来只要交养老和医疗（可以交低一点）就行了。

6. 公司给员工交社保，怎么交啊！

一、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门
要准备的资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
四、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

7. 有自己公司怎么交社保

那说明，你们都没有和公司签正规的劳动合同，社保是国家强制保险，单位没专有按规定为劳务工交纳属社保是要受处罚的。
社保卡办理
办理步骤:
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收社会保险费。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
有什么好处：
社保是是劳动者都最低的保障。

8. 杭州公司社保怎么缴纳

我在5月份离职,查了一下单位今年帮我缴社保缴了5个月,现在没有工作,想要自己去缴社保,不知道怎么缴?需要什么材料?缴多少?应该缴哪些部分?
你不用担心，是这样的：交纳社保需要把以前交纳的情况（比如养老本本，医保卡等）提供给当地社保局，然后续交申请，和相关保费即可办理。
其具体交纳多少是根据当地（杭州）的生活水平而定，如果以个人名义交纳社保费用，其交纳的金额每年会很多，根据现在的生活水平，交费是年年都在往上涨的趋势。
一般个人名义交纳只能是养老，医疗保险两种，其它社保需要有单位才可能购买。
帮你分析个人交和单位交的区别：个人养老保险交社平工资20%，有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，即个人只交一个8%即可。依杭州去年社平工资为30580元，即个人需要交纳养老保险为30580*20%=6116元。
失业保险又是怎么一回事?
是这样的：你只要购买了失业保险，都是能够享受国家的相应待遇的，最直接的就是在失业状态下可以领取失业金。
对于失业保险，国家有这样的相关规定：失业金能否享受是有一定条件的，其交费时间都必须满一年才可以的。还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，针对你提供的信息，只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其领取的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推。
需要失业证吗?还是离职证明?如何办理?
昨天去医院,因为社保帐户已经停掉,医保卡也不能使用,帐户的钱都冻结了.
当然，肯定需要失业证明，而自动离职是不能享受失业金待遇的。办理相关手续包括用人单位出具的失业证明，本人身份证，交纳失业保险的证明等即可。

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9. 自己开公司怎么交社保

（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

(9)社保公司怎么交的扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

10. 杭州公司交社保怎么交

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社保是看公司地税交哪里，要交哪里的。
楼主，你们杭州的公司地税是交哪里，问财务应该知道。如果有独立的，就要在杭州重新开户。