公司帮你交的社保

㈠ 公司帮我交了多少社保

公司帮交了700元社保。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：

1.养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。

2.失业保险：公司缴1.5%；也就是45元，个人缴0.5%；15。

3.工伤保险：公司缴1.0%；也就是30元，个人不缴。

4.生育保险：公司缴0.8%；也就是24元，个人不缴。

5.医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。

㈡ 公司帮你交社保，你有社保卡的话，那交社保的钱是进你手上的社保卡里还是进公司交的社保卡里

将个人社保转为单位社保就好了。个人社保如何转为戚磨单位社保的方法：

个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐派仔首户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进尘数入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

㈢ 自己公司帮自己交社保吗

保险小编帮您解复答，更多疑问可在线答疑。

1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。

㈣ 我可以让朋友开的公司帮我交社保吗

让朋友开的公司帮忙交社保属于社保挂靠行为，其实关于个人挂靠社保这个行为是不允许的，但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。

一般不会有什么麻烦，但也可能出现特殊情况，比如个人把社保关系代缴在朋友公司缴纳，如果它们出现了漏缴，或者根本就没有办理社保时应该怎么办。

每个月应缴纳的社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，缴费的时候是企业个人按比例交社保费，各地区政策不同，社保比例也可能不同，具体可以参照当地社保局的政策文件。但你让朋友公司代买的，所以你需要把个人以及公司负担的部分都支付给你的朋友。

(4)公司帮你交的社保扩展阅读

如果个人因为辞职或跳槽等原因不想个人社保中断的，也不一定把社保挂靠在朋友公司代理社保的，可以找一家人力资源公司代缴社保过渡一下的，一定要找专业正规的人力资源公司做社保关系代缴代理。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠主要的适用对象有：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人。

通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。

只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。

㈤ 关于开公司，帮别人缴纳社保的那种。

一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：
对企业来说：
1.
可以使企业从繁杂内琐碎的缴纳事务中解容脱出来，节省人事管理成本；
2.
降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.
使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.
给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5.
创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1.
社保可以免税；
2.
缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.
外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.
外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.
符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

㈥ 公司帮你交社保需要知道什么

你是第一次参加工作吗？初次参加社保中心凭身份证会给你一个社保登记号。
如果已经第二家及以上单位上班，就要到原来单位转社会保障关系。

㈦ 公司给我交社保后我的社保卡要怎么办理

一般是由所在单位办理的。

人事信息，特别是身份证号码、家庭住址、联系电话全要报他们人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的，他们根据这些资料信息，再加上劳动工资信息、缴费基数等等，去当地人社局统一办理的。

办理条件

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料 。咨询电话12333。

(7)公司帮你交的社保扩展阅读

《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知（人社部发〔2011〕47号）》第二条

发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。

㈧ 社保是公司帮缴纳还是自己缴纳好

在公司工作还是由单位帮缴纳的好。
120元是比较低的缴费水平。是由当地社平工资决定缴费基数的幅度，就是社平工资的60%----300%。
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
公司仅缴120元肯定没有住房公积金，即使只包括养老保险和医疗保险也是最低档次。