成都公司社保最低标准

❶ 成都公司为员工买社保一般有几个档次

社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
员工社保一般分为最低基数、最高基数和中间任意基数。
人力资源公司与该政策关系并不大。一般人力资源公司可以为企业提供代理社保、岗位外包、劳务派遣等服务。
代理社保可以说是一种人事服务，很多人力资源公司都可以提供代理社保服务，如瑞方人力、社保028、瑞人云等。
除了这些人力资源公司可以提供代理社保服务之外，还有很多公司可以提供代理社保服务，就不都说了，大家可以在网上查询了解。

❷ 成都公司社保最低缴纳比例是多少钱

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如果是个人的，不需要交五险，一般是三版险一权金，如果是公司的，一般的公司都是买的最低一档的，按照你申报的工资作为基数，缴纳比例是养老8%，医疗2%，失业1%，医疗和生育有绑定的成分你就要交一部分生育，还有大病补充医疗，如果你的工资是1500，大概就交200左右

❸ 成都公司给员工买最低社保标准

从2011年1月份开始，成都市最低社保公司缴纳30.7%即494.28元，回个人缴纳11%即178.18元，合计672.46元。答4-8月的保险金共计3362.3元，你们公司补偿你70%，那就应该是2353.61元。
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❹ 成都市社保公司缴费最低标准

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从2011年1月份开始，成都市最回低社保公司缴纳答30.7%即494.28元，个人缴纳11%即178.18元，合计672.46元。4-8月的保险金共计3362.3元，你们公司补偿你70%，那就应该是2353.61元。
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❺ 成都市公司为员工购买社保的最低标准是多少钱

社保缴费比复例
1、养老保制险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

❻ 成都市社保公司缴费最低标准

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从2011年1月份开始，成都市最低社保公司缴纳30.7%即494.28元，个人缴纳11%即178.18元，合计672.46元。4-8月的保险金共计3362.3元，你们公司补偿你70%，那就应该是2353.61元。
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❼ 成都社保五险最低标准

成都社保分7个档次。最低50%需要缴费978.11。单位个人缴费按比例分配，个人8%.单位12%.具体你可以关注成都社保公众号了解。或者直接电话给社保局咨询。下图是今年的数据参考

各个档次缴费情况

❽ 以成都最低工资标准给员工购买社保，公司应该交多少，员工自己交多少

1.按成都最低工资缴纳社保，员工是城镇户口的话，单位缴费比例为：30.7%，费用494.29，个人缴费比例11%，费用178.18
外地农村户口，单位缴费285.59元，个人缴费132.4元哈

❾ 成都社保公司与个人缴费比例

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单位参保是看基数，不专同的单位不同的人的缴费基数都是不属一样的，今年6月份调整基数以后，成都最低基数是2388元，养老险个人缴费比例8%，所以最低缴费是191.04元。你缴188元很正常。我在我公司的基数是3956，养老每月扣316元多点。（最高基数是17908，也就是个人缴费1432元多点）