单位医社保

A. 社保医保单位交多少

社保交多少根据抄情况而定。
缴纳袭比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

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B. 医保社保个人交好还是单位交好

个人交职工医保划算。

医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。

医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。

C. 关于单位医疗保险缴纳的问题

医保存折没有钱的
个人名义参加的，总交费少一些，低于单位+个人交费之和，所以不返钱的
单位参保，单位交10%，个人交2%+3块。一个月共要交270多呢

D. 正式单位医疗保险和城乡医疗保险的区别

目前，社会医疗保险分为三种：城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本内医疗保险和新型容农村合作医疗。
三种医疗保险参保对象是不同的。职工基本医疗保险参保对象是机关事业单位、企业职工和城镇灵活就业人员。城镇居民医保参保对象是城镇居民（包括学生和儿童）、未参加职工医保的人员。
新型农村合作医疗参保对象是农村户籍的居民。
城镇居民医保和新型农村合作医疗都采取的是个人缴费和财政补助的办理。缴费水平、报销比例相差不大。都是缴费一年享受一年待遇。
职工医保缴费按月缴费，缴费高、报销比例也高，且退休时达到规定的最低缴费年限，不用再缴费可继续享受职工医保待遇，且报销比例一般比在职要高一些。

E. 医疗保险管理中心是什么单位

医疗保险管理中心是事业单位。

主要业务如下：

1、负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务。

2、为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。

(5)单位医社保扩展阅读：

《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

参考资料来源：太原市医疗保险管理服务中心-单位概况

F. 事业单位正式工和个合同工的医社保区别在哪里

如果是临时工，而非正式员工，或者合同制的，单位不会给交的。
机关事业单位“无编”聘用人员
可按机关事业单位合同制职工办法参保
据省劳动和社会保障厅赵志刚处长介绍，在我省有部分人员被机关事业单位聘用，并签订了聘用协议，但是未经人事编制部门纳入编制人员中，这些人员一直无法按规定缴纳养老保险。按照新的规定，凡是档案在各级人才中心托管，未与用人单位建立劳动关系、聘用关系的，尚未达到法定退休年龄人员，均可按照《黑龙江省劳动和社会保障厅关于流动人员参加基本养老保险有关问题的通知》规定参加基本养老保险。已被机关事业单位聘用，并已履行聘用手续，但未经人事编制部门纳入编制人员，可按照所在机关事业单位合同制职工养老保险办法建立或接续基本养老保险关系；已被城镇企业聘用的流动人员，应当按照城镇企业职工基本养老保险规定建立或接续基本养老保险关系。流动人员达到法定退休年龄时缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，如本人自愿可以延续缴纳基本养老保险费达到15年后办理按月领取基本养老保险手续。
另外，参保人员由于各种原因形成多重基本养老保险关系的，对于这一问题《若干政策意见》规定，应当从最早建立的基本养老保险关系开始，与之后建立的其他基本养老保险关系合并。其中个人账户合并时以最早建立的个人账户为主，基本养老保险关系重复时期个人账户只保留基本养老保险关系重复时期个人账户中一人缴费数额最高的部分，其他个人账户中的个人缴费部分，可以作为补充间断缴费期间的基本养老保险费用，补缴间断期间基本养老保险费有剩余的，剩余部分一次性返还给参保人员本人。重复建立的基本养老保险关系中的单位缴费部分不予返还，合并后其他基本养老保险关系同时废止。
事业单位转为企业
原方式自缴部分并入基本养老个人账户
成建制转为企业的事业单位(以下简称转制单位)基本养老保险关系如何建立及接续也是一直没有明确的问题。此次《若干政策意见》规定，转制单位从当地政府批准转制之月起，参加城镇企业职工基本养老保险，并建立基本养老保险个人账户，转制以前按国家规定计算的连续工龄在相关部门承担一定成本的情况下可以视同缴费年限。
转制单位参加城镇企业职工基本养老保险后，原已参加机关事业单位养老保险并有个人缴费记录的，其个人缴费部分直接并入基本养老保险个人账户；已经参加城镇企业职工基本养老保险的继续按现行办法执行。
转制单位参加城镇企业职工基本养老保险后，转制前已经退休人员不再缴纳基本养老保险费，原按事业单位办法计发的基础退休费及退休后按照国家及省有关规定增加的退休费作为基本养老金，从转制之月起由社会保险经办机构实行社会化发放，并参加以后的城镇企业职工基本养老金调整；基本养老金与原事业单位离退休费差额部分不由社会保险经办机构负责。转制单位参加城镇企业基本养老保险后退休的职工，按城镇企业职工基本养老保险制度核定的基本养老金标准，与按原事业单位离退休费制度核定的退休费标准的差额部分，可由转制单位根据本单位情况加发补贴，加发补贴所需资金由原渠道解决。
另外，转制单位要从转制成本中预留出参加城镇企业基本养老保险前已经退休人员5年的基本养老金费用，一次性划入城镇企业职工基本养老保险社会统筹基金。
自收自支事业单位撤销解散
未就业职工按城镇个体劳动者参保
《若干政策意见》还规定，企业化管理事业单位未参加城镇企业基本养老保险，撤销、解散后，其没有重新在其他企业(单位)就业或从事灵活就业的在职人员，可以按照城镇个体劳动者办法参加城镇企业职工基本养老保险。
“统账结合”制度之前参加工作的，从当地实行个人缴费制度之时补缴基本养老保险费，“统账结合”以前按国家规定计算的连续工龄在承担相应成本的前提下可以视同缴费年限；“统账结合”制度之后参加工作的，从实际参加工作之日起，按照当期城镇个体劳动者参加基本养老保险办法补缴基本养老保险费。
其他“自收自支”事业单位撤销、解散后没有重新在其他企业(单位)就业或从事灵活就业的在职人员，可参照以上办法参加基本养老保险。
而企业化管理的事业单位及其职工的基本养老保险，《若干政策意见》规定参照城镇企业职工基本养老保险办法执行。已参加城镇企业职工基本养老保险的事业单位，职工达到法定退休年龄时基本养老金标准按照《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见的通知》及《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题通知》规定办法核定。已参加城镇企业职工基本养老保险的企业化管理事业单位离退休人员的基本养老金调整，按照城镇企业离退休人员基本养老金调整办法执行。

G. 单位交的医疗保险怎么用

社保共包含五种险，其中大家最长用到的就是医保，去医院检查身体或者买药，使用医保就医时有很大的优惠。今年社保制度有了一些变化，不清楚的点这里：《2020社保6大变化：“五险”变“四险”？ 》

医保的全称叫社会医疗保险，是公司帮助自己向国家购买的保险，不仅可以报销药品费，在各种检查和住院费用，都是可以进行报销的；虽然说医保对于大家来说是好事，但是在使用时才发现这不能报销，那些不能报销；下面就来为职场朋友分享医保的使用方法，来帮助大家在看病时享受到福利待遇。

一、首先要明白医保是如何交的

每一个职场人员，在职场打拼，都是希望自己能够离幸福越来越近；按照国家相关规定，在职场中能够拿到工资的朋友，就应该享受国家给的福利待遇，就是强制公司来交的五险；一般医保的组成是自己交一部分，公司给自己交一部分，这个交的数量是按当地的政策或者基数来缴纳的；有的人工资非常高，有的人工资比较低，为了公平起见相关部门就制定了一个基数范围，无论你的工资有多低，缴费的基数也有下限，同样工资高的朋友也有上限，都在一定的基数范围之内。

二、个人账户余额与统筹账户余额

缴费的基数一般与工资是一样的，是按照2%的数量缴纳，存到个人的余额账户里；自己交完一部分后，公司还要帮你交8%的费用，很少的一部分进入到你的账户，大部分上交到国家统筹账户里面；其实小孩和无工作者，也是可以去街道自行缴纳医保的，据了解只有统筹账户；大家可以将医保分为个人账户，以及统筹账户，这里面的余额在自己看病时都是可以用的。

三、个人账户与统筹账户的使用方法

个人账户与统筹账户的使用方法是不同的，当自己发烧感冒，或者出现比较小的病状去医院看门诊时，拿药检查用到的是个人余额里面的钱；在比较严重的病需要住院或者重大疾病时，这个时候统筹账户才有用，一般都是看完病拿着缴费单去社保中心报销；像一些三甲医院的报销比例要比社区医院低，主要是让小病患者不占用好的资源；还有一些药品的报销比例也是不同的，有的药品能报销80%，而有的药品只能报销40%;还有花费的总额超过一定额度时，超过的部分不给报销，低于报销标准时，也是需要自己掏钱的，这个比例在每个城市也是不同的，不过大家只要拿着社保卡去看病，肯定能够节省不少的费用。

四、总结

由于劳动者个体之间的收入差别较大，而社会保障则需要顾及众多群体的实际承受能力，不可能拉大其间的差距，在一部分收入水平相对较高的人群里，在拥有了社会保障的前提下，可以根据自己的经济能力，选择适度的商业保险来补充自己的保障，使自己的健康、养老、意外保障更加充分。