㈠ 减免企业社保费，是不是意味着企业不用再给员工缴社保了
减免企业社保费，不是意味着企业不用再给员工缴社保了，而是为了减轻企业负担，暂时部分或全部减免社保企业缴纳部分。
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人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
免——就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
减——就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
缓——就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
㈡ 社保减免未选微型企业怎么办
社保减免未选微型企业怎么办？你可以申请重新设置的吧？应该是可以的
㈢ 缴纳明细上显示社保费减免退费,公司说没有减免是怎么回事
社保费减免的是公司缴纳的部分，个人缴纳的不减免
㈣ 为什么民办非企业的员工社保，没有减免
有减免是你没有去当地的还不走心申办减免因为社保中心不会主动给你减免的要当事人去社保中心申办减免手续
㈤ 今年社保减免，员工是不需要缴纳的吗
社保减免的是公司部分
员工部分该交多少交多少
没有减免
㈥ 怎么查一个公司是不是可以免交一部分社保
怎么查一个公司是不是可以免交一部分社保？明年元旦起，这5类员工可以免交社保，看看你符合条件了吗
社保是国家推出保障民生的一个缴费性政策，是社会保障体系的重要组成之一。很多企业会帮员工缴纳一部分社保费用，再由参保人自己缴纳一部分费用，由于社保关乎着现在以及将来的一些福利，所以即使没有企业帮忙缴纳的一些个体经营户，也会选择自行缴纳费用，来获得国家给予的一些福利。明年起，社保的新规规定，这五类员工可以免交社保，一起看看你符合条件了吗？
2019年的社保新规，重大改变将是社保统一由税务局管理以及增加了社保黑名单，然后就是符合条件的员工可以免交社保，看看都是哪些员工吧！
我们都知道，企业在跟员工签订劳务合同的时候就要帮员工缴纳社保，明年起，这些人企业不再需要为他们缴纳社保了。
第一：到达退休年龄被重新招聘回来的员工。企业不需要为他缴纳社保，因为他们之间是属于劳务关系而不是劳动关系。
第二：实习期间的大学生。大学生实习期间是属于学习阶段，在这期间跟企业不构成劳动关系，也不需要缴纳社保，企业也没有义务为他们购买社保。
第三种：非独立劳动的兼职人员。就是在它主要工作之余的时间出来其他企业做的另一份副业，这时候企业不需要也不能帮他缴纳社保，一个人是不能同时缴纳两份社保的。
这个就需要他的主要工作的那个企业帮他缴纳社保。
第四种：劳务派遣人员。劳务派遣人员与公司的合作关系是临时性的，所以这些企业是不能帮他们缴纳社保的。
第五种：个体工商户。员工工资成为他们的经营所得，他们可以参加基本的社保，只是需要个人自行缴纳基本费用，企业无需为他缴纳社保。
㈦ 国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，是否合理
国家来为企业减免社保自，并没有为个人减免社保，每个人的社保账户，里面的金额 一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，国家减免的是企业缴纳部分，个人缴纳部分并没有减免。你的社保账户金额也会相应增加的。企业这个做法是对的。
㈧ 公司没有给员工买社保而是每月给社保补贴，那么这个补贴能因为政策减免吗
不管签了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司缴纳社保，但是公司补缴社保后可以要求退回社保补贴。至于少给或者不给，你完全可以要求公司缴纳社保，他们能少缴那是他们的事情。你可以要求公司正常缴纳社保，不缴是违法的，一告一个准。
㈨ 18日国务院确定减免企业社保费,那没有单位自己买职工养老保险的能减免吗
政策已经明确减免的是企业缴费部分。不是个人的