『壹』 公司未缴纳社保费用
社保是国家强制缴纳的，企业不给员工缴纳社保违反了国家规定，专可以和公司协商补缴之属前的社保，未果员工可以向社保局举报投诉，或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提请仲裁。
社保保证我们：病有所医、孕有所补、失有所得、伤有所保。所以必须重视起来。
工作期间尽量不要让社保断缴，可以个人缴纳，个人缴纳方式分为去社保局缴纳和找第三方代缴
需要注意的是，自己到社保局只能缴纳居民社保，只缴纳养老和医疗两险，而且只能在户籍地缴纳；挂靠公司交社保是依据社平工资，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间，可根据公司情况自行选择，而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳；二者退休后的养老待遇也是不一样的。
个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以最好尽快让公司对之前的社保进行补缴，或者退给员工企业应缴部分，找有社保代理资质的公司就可以代缴社保，不用局限于本地的，在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。
『贰』 关于公司未给员工缴纳社保的问题
公司未给员工缴纳社保，第一员工可以要求公司给自己缴纳社保，如果公司拒不缴纳，员工可以离开这家公司并到当地劳动仲裁部门起诉公司。第二如果公司不给自己缴纳保险，可以与公司协商让其给你增加工资，自己在社保局给自己缴纳养老保险。