㈠ 请问下51社保是怎样的公司，有没有人说说的
我来告诉你好了，这51社保主要从事代缴社保，人事，薪酬板块，同路残疾人就业保障等业务，具体的详情，你要问他们的客服才会清楚的
㈡ 哪个公司都有企业理念，51社保的企业理念是什么
秉承“真服务，直营好”的理念，坚持提供高品质的“直营”服务，开创了中国人力资源服务行业“京东模式”，51社保在业内一直都有着不错的评价。
㈢ 51社保都和哪些比较知名的企业有合作呢
这个可不止一两百家，毕竟51社保有14年的经验了，像碧桂园，去哪儿网，58同城，钉钉，京东等都有合作。
㈣ 51社保的集团专业版是什么
你可以咨询社保局的工作人员，这个集团的版本如何下载，或者是上浏览器当中下载的。
㈤ 51社保是哪个公司的啊
隶属北京众合天下管理咨询下面，官网看下不就知道了么。
㈥ 51社保是一家什么样的保险公司
51社保好，去了都说好，去了不后悔。
㈦ 企业选择51社保这样的公司缴纳员工社保怎么样
1、大大节约聘用HR员工的人工成本
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
2、企业社保代缴机构较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。
3、降低HR时间成本，提高效率
企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代缴机构进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。
4、持续性获取先进专业技术
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。
㈧ 请问51社保是一个什么平台
像淘宝一样的平台，有好多公司在里边开店。
㈨ 51社保和51卡管家是一家公司吗
不是同一家公司
㈩ 51社保公司靠谱吗
挺好的，他们的领导团队也都是名校毕业，国内资深的社保专家。