社保中心是事业单位吗

⑴ 社会保险档案管理中心事业编好不好

参照公务员管理的事业编制。这是“事业编制招聘”的考试！

人力资源和社会保障局有点复杂，因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的，事实上，公务员管理科或者公务员局就在人社局。

但是，人社局还有几个下属的事业单位：人才中心、医保中心、社保中心，这几个是事业单位，但是参照公务员管理。

编制的问题不用过分在意的，因为人社局的公务员可以到社保中心等担任领导，同时人才中心、医保中心和社保中心的工作人员也有机会提拔成人社局的领导，所以只要你想上进（一般是肯定的）、能上进，那所谓神马都是浮云，只要进来就行！

(1)社保中心是事业单位吗扩展阅读：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。

国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

"需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。"5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

⑵ 急！社会保险基金管理局是行政单位还是事业单位

你好，很高兴为你解答：
社会保险管理局是什么样的单位?
社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了。

⑶ 事业单位社保和企业社保不同之处是什么

事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

拓展资料：

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

参考来源：网络 社保 网页链接

⑷ 社保局是事业单位吗

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，里面的非领导职务，大多都是事业编制，而非公务员。

⑸ 社保局属于事业单位吗

1、人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。
2、社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

⑹ 机关事业单位社保中心

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机关事业单位于2014年10月起实行养回老金并轨，即从这个时间答开始缴纳养老保险。因为央保中心的成立及缴费的前期工作花费了大闷世山量的时间，所以很多单位养老保险的实缴是从2016年甚至更晚之后才开始的，当然，2014年10月至实缴开始期间的养老保险之后时机成熟了也是要一并清算的。如果你之前所在的事业单位在2014年10月前并未参保，应当是公费养老，即退休后由单位发放退休工资。这种情况的话，你在该单位工作的8年应当视为已经缴纳了养老保险，即通常大家说的“视同缴纳”。
当兵期间是否算蚂中“视同缴纳”我不是太清楚，个人认为应当也算，建议问一下当地的社保中心。如果你的档案完整，记载连续，你从当兵到现在所有的工龄都是可以被认可的，不需要你自己要回。具体你现在如何参加社保，还请咨询当地社保中心，有可能需要你回原单位开具一份“视同缴纳”的证明，这样可以把你以前“视同缴纳”的年限续上，不需要你再补缴社保了

⑺ 社保局是事业单位还是参公单位

看来你们单位是参公的编制，但参公也是事业编制呀，只是参照公务员管理而已，所以你说的两个事业两个公务员应该是事业编和参公编。实际上都是事业编，只是工资套的方式不一样。事业单位和公务员单位编制都狠有限的，像你说的正式工少是很正常的事情。。至于前途，看你自己怎么去努力了，再狭小的空间，也有人能寻找出机会，再广阔的空间，也有人升不起来的。自己多努力吧，比较不是有很多人能考进这种单位的

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⑻ 职工社保和事业单位社保的区别在哪里

事业单位社保和企业社保区别，是在缴纳基数的差不大，一般是事业单位社保缴纳基数高，而且各自福利待遇好。而企业社保，企业一般只会按当地最低缴纳基数来给员工购买社保的。

⑼ 社保局属于事业单位吗

不是，是政府行政机关，公务员制。