个人让公司代缴社保

『壹』 医保和社保让公司代缴和自己个人缴纳的区别

社保包括医保 (社保=医保+养老保险+生育保险+失业保险+工伤保险）
如果全部是个人缴版，预计交缴基数的权30%。
如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。

基本养老保险：单位20% ，个人8%
基本医疗：单位6% 个人2%
大病：工资的0.5%，由个人缴纳
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.4%-2.4%（根据行业不同），个人不缴
生育保险：单位0.8%。个人不缴

『贰』 个人没有工资，公司给个人代缴社保，个人把钱打到公司账户上或者公司私户上是否可行

你好,这种操作可以,很多公司有这种业务，个人需要承担个人的8%和公司的20%，全部费用，不过，不推荐这样办理社保。

『叁』 找公司代缴社保违法吗

不违法。
社保代理是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资回质的都是合法的，而答代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，
1、对于个人来讲：
如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；
2、对于企业来讲：如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。
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『肆』 个人可以代缴社保吗

可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。

『伍』 让别的公司代缴社保吗

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没有什么利弊，自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局，只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用，这与员工无关。如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

『陆』 个人找公司代缴社保需要什么资料

很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”

第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

(6)个人让公司代缴社保扩展阅读：

不少宣称代缴社保的中介提供的“挂靠”服务，实质上是违法的，严重的更会入刑。即使能够通过“挂靠”“代缴”的方式成功参保缴费，但这并不代表就能“高枕无忧”，社保部门会对缴费异常的情况进行调查。

日深圳市社保部门表示在2016年9月起委托第三方对部分用人单位的社会保险参保及缴费情况进行专项审计，被审计单位要提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料，并提供必要的工作条件。

挂靠代缴社保这种行为是不合法的。没有事实劳动关系，通过虚构劳动关系获得社保参保和缴费资格的行为是违法的。实际上这种做法已经走不通，因为社保部门会要求提供劳动关系的原始凭证，发现补缴异常的情况，社保部门也会进一步调查。

医疗保险、生育保险等情况也相类似，一旦发现属于骗保，所享受的社保待遇需要全部退回，并处罚款。

『柒』 员工离职后想让公司代缴社保，并想补缴离职期间的社保怎么办理

员工离职后让公司代缴社保，就是我们通常所说的挂靠公司，与公司订立协议专，由个人承担应属当由用人单位和劳动者个人承担的社会保险费，个人按期把应交款交给公司，由公司纳入职工范畴统一向社会保险机构缴纳。
员工挂靠公司缴纳社保与劳动法相悖，也是得不偿失的做法。员工自谋职业的，应当按灵活就业人员自行向社会保险机构缴纳社会保险费，其缴费年限与之前在公司的缴费年限合并计算。员工按灵活就业人员标准缴费的，所缴纳的费用少于挂靠公司应缴费用，如城镇职工基本养老保险，挂靠公司应当按照缴费工资的28%（单位20%，个人8%）比例缴纳，按灵活就业人员标准按缴费工资的20%缴纳。

『捌』 代缴社保合法吗个人可以找公司代缴社保吗

社保代理是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，
对于个人来讲：
1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；
2、通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。
对于企业来讲：如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
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