公司停社保和公积金

① 单位会不会停掉我公积金和社保

需要做的是如果走的话，先与原来单位协调解决两个月的空档其，赶紧找个单位接收社版保关系补上去，或权则直接找所居住的社区直接办理灵活就业人员的社保关系（就是直接自己缴纳全部社保金额），一般情况下原来的单位没有资格注销离职员工的社保及公积金账户，只能暂停缴纳，退休时候当地社保部门是按照累计缴纳的时间超过15年才享受退休金的。

② 公司以没钱为由将社保和公积金停止缴纳，该怎么办

每区社保缴纳基数般相同公积金缴存金额体相同 般度本工资收入缴费基数：版 职工工资收入高于度职工平权均工资300%度职工平均工资300%缴费基数； 职工工资收入低于职工平均工资60%职工平均工资60%缴费基数； 职工工资300%-60%间按实申报职工工资收入确定其缴费基数按劳行政部门公布职工平均工资缴费工资确定； 每社保都固定间(3月或者7月各同)核定基数根据职工度月平均工资申报新基数需要准备工资表些证明 住房公积金缴存式： 职工单位住房公积金缴存比例均低于职工度月平均工资5%； 条件城市适提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员拟订经本级民政府审核报省、自治区、直辖市民政府批准； 城镇体工商户、自由职业员住房公积金月缴存基数原则按照缴存度月平均纳税收入计算； 单位逾期缴或者少缴住房公积金由住房公积金管理责令限期缴存； 逾期仍缴存申请民院强制执

③ 请问从上一个公司离职后医保和公积金如何处理

离职后，社保、公积金如何处理得分两种情况：

第一种是如果离职后继续在其他公司上班的，那做好社保公积金的转移接续就好了。

第二种是如果离职后暂时不上班的人员，那就可以考虑暂停社保公积金，或者以个人名义缴交社保，要交公积金的需要找代缴公司交，因为目前很多城市的公积金并没有开放个人名义交公积金。

离职后去了新单位上班的员工，只要保证原单位按规定时间停保了，那么新单位就可以直接缴存社保和公积金，无需员工个人额外办理任何事项，新单位HR可以通过身份证号码直接续保。

离职后暂时不工作的员工，可以选择自己到社保局办理个人缴费，只要带个人身份证即可办理。至于公积金，如果一定要交，则需要找代缴机构才能继续缴存。

(3)公司停社保和公积金扩展阅读：

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。

以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。

辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。

办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。

关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，请大家谨慎。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。

④ 公司一直有我买社保公积金，在我𣎴知道停在我公积金怎么办

公司有为职工缴纳社保和公积金的责任。如果没有发生劳动关系变化，原则上公司不可以改变职工的社保公积金状态。如果公司单方面停缴，可以申请投诉。
这种事还是要采用比较缓和的解决方式，毕竟你还在公司上班，大家撕破脸皮不太好。先找你的领导问问具体什么原因，协商解决，如果实在不能解决就去劳动监察部门投诉解决。

⑤ 离职后原公司未停社保，公积金，我该出这些钱吗

离开单位后的社会保险：
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异内地社保中心的确认或者等容待政策允许转入后再办理）。
2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

⑥ 请问： 如果公司注销了，那么社保和公积金会自动停掉吗

会自动停掉，而且会显示欠缴状态；
如果后期你换了新公司了 ，可以补交，但是补交的话，这个费用公司应该不会给你承担，就只有自己承担了；
一、你现在可以做的就是带着身份证和前任公司的离职证明去社保局把保险缴纳方式换成个人缴纳，等新公司愿意为你缴纳的时候，你只要交一张身份证复印件给公司人事部就可以了，他们会为你办理把你的社保缴纳方式再转回企业缴纳。
二、去社保局把养老保险申请停缴，但医疗保险继续缴纳（医保每月费用不是很大，为了享受医疗报销不建议你停缴），等你到法定退休年龄养老保险缴纳年限是会累计的，中间是停是缴都可以。但医保不同，一但停缴了就不享受报销待遇，这个你要注意。

⑦ 离职后，原单位是否缴纳当月社会保险和公积金

离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的，而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。具体情况可以去你们当地的劳动人才问问。

还有一种办法就是，只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

(7)公司停社保和公积金扩展阅读

辞职后，原单位的社保和公积金应该：

一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

1、养老保险缴费：

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

二、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

三、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

四、住房公积金转移：

单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：

（一）某市住房公积金缴存变更清册；

（二）某市住房公积金转移申请表；

（三）职工身份证明。

管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。

异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。

⑧ 社保和公积金到底可不可以分开2个公司交

可以。社保由社保管理中心管理，公积金由公积金管理中心管理。可以在两家公司中支付社会保障和住房公积金。

许多公司只支付社会保障金，然后需要购买住房公积金贷款（大部分已付清）的雇员可以成功进行公积金贷款。公积金的存款由两部分组成：雇员的个人公积金和支付雇员的公积金的雇员单位。

个人公积金的月供为上一年度职工平均月工资乘以职工的公积金； 单位公积金对职工缴费的月度缴费，是上年职工平均月工资乘以单位公积金存款所占的比例。

(8)公司停社保和公积金扩展阅读

如果按照常规的缴纳办法，即按年综合收入来计算的话，大致情况住下：养老保险是按月平均工资的8%扣，医保按1.5%扣，至于公积金和企业年金则根据企事业单位的具体情况而定，没个单位的经营效益不一样，职工的福利待遇也不一样。

一般，公积金是按个人8%，单位8%来扣，但有些单位职工个人与单位的交费比例是1:2或1:3来交。 其次，养老保险缴费基数是每年一月份调整，公积金缴费基数是每年七月份调整。因为六月份会公布职工上年全部收入，总收入除以12则是每月缴费基数。这样一来，七月份的工资就会出现调整公积金和补扣1至7月份养老金补交(补退)的差额。往往导致每年七月份到手的工资都比平时少好多。