公司如何去跑社保

Ⅰ 公司跑路社保如何转出

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

Ⅱ 公司让我以后每个月跑社保，我想知道具体流程，谢谢咯！

不需要的，开通网上办事，就搞定了，要跑社保办办理事情，累不。

Ⅲ 不想自己去跑社保，有什么社保代跑腿的公司吗

有的，我自己前不久刚用过，叫人力窝，提供社保、医保代跑腿等的服务的，对我这种懒人来说超级方便。

Ⅳ 如何给公司的员工上社保

持单位的营业执照组织机构代码证职工花名册与每个人的养老保险缴费基数登记表到当地社保中心就可以申办办理以后社保中心澳门缴纳的养老保险的花名册给你每个人的社保卡与社会保险证就完成了公司给员工上社保的全部手续。我是律师给你专业的详细解答该采纳了吧

Ⅳ 企业办理社保网上申报 是不是不用跑社保局去

如果办理完毕网上申报业务，以后的社保增减，就可以在公司自行办理
不需要到社保中心办理。
当然，如果涉及到就业备案，还是要到就业备案中心办理的。

Ⅵ 公司社保欠费老板跑了，我该怎么退出啊！

离职了，无法停保
1、若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：
（1）职工本人的身份证原件及复印件；
（2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；
（3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；
2、如果该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。

Ⅶ 从一个公司辞职后社保会怎么处理

一、辞职之后社保怎么处理？

辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也非常轻松。

一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，然后在下个月的15号前找到工作。这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，就不会出现断缴。

我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到。

如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。

首先，要注意的是，五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。转移流程也很简单：

首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，后面的事情就不用我们操心了。

至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，我们不用操心，现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。

如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来。

在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。

如果我们不能以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右。当然，所有公司要负担的钱都是你自己出。好处是能缴纳五险一金，保障全面。

二、离职以后，社保账户不会清零，个人账户中的钱不会变。

1 .职工养老账户

个人养老账户不会清零。断缴期间，账户正常计息。个人账户的金额不会清零，社保采用累计缴费的模式。

2 .职工养老缴费年限。

以前已缴费的年限不会作废，也是按累计计算。

3.职工医保个人账户。

上面说了，“断缴期间的职工医保报销资格”会取消，也就是断缴期间不可报销。但账户余额依然可使用！

4.职工医保缴费年限。

这与职工养老缴费年限一样，按缴费年限累计计算。

5.失业保险缴费年限。

失业保险缴费年限也是累积计算的，不过他实际上累积的是失业保险的待遇，失业金领取月数。失业保险每缴费满一年就可以领取三个月的失业保险金，即使中断缴纳失业保险，未领取完得失业保险待遇，也可以在下次失业的时候继续领取。

失业保险的特点是失业保险待遇全部是统一的标准，不会因为你的缴费基数高低而不同。另外，退休后，失业保险的累计月数就作废了，不会对你的养老金造成任何增加。

Ⅷ 公司里出纳需要跑社保局的业务吗

既然你单位没有人事部,出纳和会计谁去都可以,两人商量一下.
至于怎么办,各个地方可回能有所差异答,反正都差不多.
1.办事程序
登记----备案----发证----地税确认(开社保户)
2.所带资料
a. <<社会保险登记表>>-式二分(先到社保中心领取,填好,盖上单位公章)
b.组织机构代码证复印件一份
c.企业法人身份证复印件一份
d.<<营业执照>>复印件一份
3.收费/发证
a.<<社会保险登记证>>工本费25元/本
b.发放<<社会保险登记证>>并核发养老保险结算单位编号
4.地税征收单位确认
填写<<参保单位地税确认单>>一式二份(社保中心发放的,经地税部门盖章后返回社保一份);并同时可以在地税中代办银行开理社保账户.
以上程序都办理了,就可以签劳动合同(现在社保和劳动局联网),为员工交保险(要去社保中心领取申报结算表,在这张表上写各个员工的社保基数),现在有的地方是网上申报结算的.
根据社保中心返回你社保结算单金额,到银行转账支付钱到社保账户.