我刚进了一个公司可是他要买社保他说我买了社保问题是我没买怎么才能知道自己有没有买社保

① 怎么查看自己有没有买社保我刚进了一个公司可是他要

用以下三种方法都可以查询到个人的社保情况：
1、可以持身份证到当地社保局服务大专厅查询。属
2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险情况。
3、可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人社会保险金情况。
4、咨询参保单位，让其调出在社保系统参保情况让你看。

② 怎么查看自己有没有买社保我刚进了一个公司可– 手机

社保的查询方式来很多的，源但一般主要通过如下方式进行:
一、持当事人的身份证到当地社保机构直接查询个人参保缴费信息；
二、上班时间拨打12333电话查询个人参保缴费信息；
三，登录当地人力资源和社会保障局网站查询，届时需要账户名和密码。

③ 公司给我交社保后我的社保卡要怎么办理

一般是由所在单位办理的。

人事信息，特别是身份证号码、家庭住址、联系电话全要报他们人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的，他们根据这些资料信息，再加上劳动工资信息、缴费基数等等，去当地人社局统一办理的。

办理条件

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料 。咨询电话12333。

(3)我刚进了一个公司可是他要买社保他说我买了社保问题是我没买怎么才能知道自己有没有买社保扩展阅读

《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知（人社部发〔2011〕47号）》第二条

发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。

④ 要怎么才能查到公司帮我买社保了没有啊！怎么才能知道啊！

到各辖区的社会保险中心查询。

1、郑州市人社局相关工作人员表示：查询社保方面的具体缴存情况，需要到各辖区的社会保险中心。

2、用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

4、社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

(4)我刚进了一个公司可是他要买社保他说我买了社保问题是我没买怎么才能知道自己有没有买社保扩展阅读：

任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；

对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

⑤ 公司说给我办理了社保停缴，可是我去查询缴费状态怎么还是 正常的啊

停缴社保抄，不是指公司不袭扣你的社保费用了。而是公司需要到社保局去帮你做减员停保处理。 如果公司已停保，公司那边会有减员的底单备存。 社保局网站查询也是停保状态的。 如果在网上一直查询都显示为正常状态，可以再问问公司是什么情况。 一定要先停了再后买。

⑥ 我在一个私人小公司 没有社保买 怎么办

既然单位不给交，你就相当于是无业，可以通过无业人员参保去社保局办理，但是要缴纳了养老保险之后才能办理医疗保险

⑦ 我新进了一家公司，公司给我交社保说已经有公司给我交了那怎么办呢新公司还能交社保吗以前的公司只交

找以前单位给你社保做减员
如果不能缴纳社保单位是可能解雇你的，不能缴纳社保对单位来说有违法的风险
你只要在深圳，单位缴纳社保，就得找上一个单位办减员，不然你换新单位还会有这个问题

⑧ 公司不买社保我可以告他吗流程是怎么样的

如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表。
并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。