① 职工社保养老保险承诺书怎么写
您好！为员工缴交社会保险基金是国家法律规定的用人单位的义务，不缴交就属于违法行为。“自愿放弃购买一年养老保险承诺书”本身就是有悖现行法律法规规定的。凡是与现行法律法规相悖的任何文本、协议书、承诺书不管怎样写都是非法无效的。谢谢阅读！
② 公司不给员工买社保，让员工写不买社保的承诺书合不合法，如员工辞职能有怎样的赔
公司让员工写不买社保的承诺书是不合法的，员工辞职可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。员工可以公司不买社保为理由单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
③ 就是单位以叫我写下我己参加新农保保险，而不需要公司再缴社保承诺书，他们做法对吗
做法不对，法定需要为职工缴纳社保的。具体看情况，如果你没有社保，建议让公司交社保。有社保，可以让公司补贴一部分，不然什么都没有划不来！
④ 公司让签社保承诺书 员工自愿先预缴全部社保和公积金 以后可退还 要请假必须签 请问这个合理吗
1,公司有权不准事假。
2,以后凭……社保收据，个人怎么会有此收据？只有单位有此收据。单位有承诺书和社保收据，肯定要退还，那么“预收”还有什么意义呢。
供参考
⑤ 办理资质增项社保承诺书在哪里打印
可以去当地的社保局官网
资质增项：
1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档
2、企业法人营业执照副本
3、企业章程
4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料
5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书
6、建筑业企业资质标准要求的非注册的所有专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证
7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证
8、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明
9、建筑业企业安全生产条件有关资料
10、资质标准要求的其他有关资料。
建筑业资质申请都需要哪些材料
一、新成立企业应提供以下申报材料:
《建筑业企业资质申报表》及其电子文档
二、附件材料:
1、企业法人营业执照副本;
2、企业章程;
3、外商投资企业批准证书;
4、投资方的银行资信证明;
5、投资方拟派出的董事长、董事会成员、企业财务负责人、经营人、工程技术负责人等任职文件及证明文件;
6、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;
7、建造师(项目经理)注册(资格)证书、身份证;
8、工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证;
9、资质标准要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证;
10、办公场所房屋产权证书或房屋租赁合同;
11、资质标准要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票;
12、市(州、地)建设局或交通、水利、信息产业等相关部门对必须具备的实物条件，包括办公场所、技术装备等的考察意见。
13、申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等专业资质的，每增加一项资质，须增加二份《建筑业企业资质申请表》及一份相应的附件资料。
三、申请资质升级或增项，除应提交上述材料外，还应提交下列附件材料：
1、企业资质证书正、副本;
2、企业近三年的财务决算年报表;
3、国家统计局制定的〈法人单位基本情况(C101表)〉及近三年的〈建筑业企业生产情况(C102表)〉、〈建筑业企业财务情况(C103表)〉;
4、经注册会计师或者会计师事务所审计的投资方最近三年的资产负债表和损益表;
5、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料。
四、资质申请、资质升级、资质年检申报程序:
1、申请施工总承包特级、一级和专业承包一级企业资质的，申请人直接向省建设厅提出申请，提交有关资料，中央管理的企业直接向建设部申请;
2、省建设厅对申请材料进行审查，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部。其中，铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，报建设部。
3、申请施工总承包系列、专业承包系列二级及二级以下建筑业企业资质或劳务分包企业资质的，申请人向所在市(州、地)建设行政主管部门提出资质申请――经核验原件、进行初审后报省建设厅审批。其中，申请交通、水利、信息产业等方面建筑业企业资质，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后审批。
五、办理期限:
1、申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为：自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内完成初审并上报建设部;
2、施工总承包系列和专业承包系列二级及二级以下资质和劳务分包系列资质的办理期限为：自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内作出决定;因故不能作出决定的，经相关业务的分管厅长批准，延长10个工作日。
若是对办理资质增项有其他疑问，可以咨询合肥文瑄企业管理有限公司，专业从事资质办理，对这方面是比较了解的。
⑥ 受伤了,公司让我签自愿放弃社保承诺书,老板是不是想推卸责任
你坚决不签，先解决工伤问题，如老板不解决，就去当地劳动监察部门投诉并请求帮助。
⑦ 向公司承诺不买社保，签了承诺书，然后想买了，怎么办
签了承诺书 根本就是无效的， 国家是强制性的 必须 给员工购买社保 。
⑧ 单位办理入职手续必须签一份自愿放弃社保承诺书，不然不给办理入职手续，关键本地法院还承认承诺书有效！
入职时签自愿放弃社保承诺书，这种操作本身就违反了劳动法，是无效专承诺书。
按照属劳动法，用人单位必须要给劳动者办理五险（一金未作规定），否则，就违反了劳动法，会受到停业整顿，处罚罚款的。
本地法院承认有效是错误的。可申请劳动仲裁，必须要给员工补办五险及赔偿损失。
⑨ 公司要我签一个《员工不购买社保（申请）承诺书》具有法律效应吗。
签了字的承诺书是具有法律效益的，不过这承诺书不要签，这是公司在推卸责任！新劳动法规定，公司是必须要为员工购买社保的。