有限公司社保

㈠ 在汽车有限公司上班直接自离了社保会怎么样

社保就会自动断开，因为你离开公司以后就没有责任给你继续缴纳社保了，也因为你不再为汽车有限公司公司再创造利润了。只有在你离开以后有很快的接上工作就不会断开或者自己缴纳社保也可行

㈡ 有限公司怎么购买社保员工

在深圳这边，这个是没有强制性的，但是大部分公司都会买，毕竟员工需要购内买社保的
注册容深圳公司需要提供资料:
1．公司名字（深圳+字号+行业+有限公司），
2．各股东，监事人身份证信息,
3．注册资金（根据自己的行业需求填写，）
4．各股东、监事人的U盾（四大银行、平安银行），或者数字证书
5．注册地址（深圳真实有效的地址，）
6．经营范围，可以模拟自己的同行
办理下来资料：
营业执照正副本（从2015年7月1号之后营业执照，税务登记证，组织机构代码为三证合一）、公章、私章、财务章、公司章程、纳税人申报须知

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㈢ 有限公司里必须要有1个人的社保交费记录吗

法律要求全员全额申报缴纳社保费.实在没有的话法人必须缴

㈣ 股份公司和有限公司在税务和社保方面有什么区别吗

股份公司和有限公司在社保方面没有区别。有限公司根据企业大小分为一般纳税人和小规模纳税人。上市的股份公司都是一般纳税人。一般纳税人和小规模纳税人的区别您可以主要有以下方面：
1、计税方法不同
一般纳税人原则上采用一般计税方法（提供公共交通运输服务等特定应税行为的一般纳税人也可选择简易计税方法）。
小规模纳税人采用简易计税方法。
2、税率与征收率不同
一般纳税人适用增值税税率（简易计税的除外），目前增值税税率包括16%、10%、6%，0。
小规模纳税人适用增值税征收率，目前增值税征收率包括5%、3%。
3、纳税申报期不同
一般纳税人缴纳增值税，原则上实行以月为纳税期申报纳税。
小规模纳税人缴纳增值税，原则上实行以季度为纳税期申报纳税。
4、增值税发票使用不同
一般纳税人可以开具和取得增值税专用发票。除部分特定行业的小规模纳税人可以选择自行开具专用发票外，大部分小规模纳税人不能自开专用发票，如果需要开具专用发票可以到税务机关申请代开。
5、抵扣进项税额的区别
一般纳税人：
购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产支付或者负担的增值税额可以作为当期进项税额按规定进行抵扣;
应纳税额=当期销项税额－当期进项税额。
小规模纳税人：
购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产，即使取得了增值税专用发票也不能抵扣;
应纳税额=销售额×征收率。

㈤ 注册有限公司法人怎样买社保

公司账户开通社保功能就可以了，每个月可以自动扣费的。

㈥ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(6)有限公司社保扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

㈦ 对公司社保政策的认知

可以吧,
还有大家好,请大家互相认知什么是编子公司:广州贝丰贸易有限公专司
上个月我去了属广州贝丰贸易有限公司应聘,这间是外贸公司,他们特遇可真差什么都没有,只有一千多块,我堂堂一个外语系的大学生,当时一个人从外省来到这里,求职心切就临时做下去,但是后来才发现这间公司原来是编人的,而且进去做了一个星期后,老板老是骂人,老是要求别人下定单,因为是外贸公司所以要求我们和外国人交流,我们辛苦帮他赚钱,而最后发现他的产品全是假的,什么NIKE,ADDIDA等鞋和衣服全都是假的,他说只要赚钱就行了,管他那么多,在拿些次品来充好贷,更惨是老是拖工资,扣住人工的工资不给还要天天加班,没有加班费,上到晚上10点,天阿,没见过这样的老板,节假日只放一天,又没按国家规定帮我们买社保和劳动合同...最后含泪被扣了半个月的工资走人了,碰上这样的公司,唉!!!
----------受害者

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㈧ 有限公司的社保有没有减免

因为根 据国家法律规定，与公司 签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。
公司委托第三方劳务 公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。社会保险费征缴暂行条例
第十三条 ：
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
法律允许第三方代缴社会保险费。
第十六条:
社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人帐户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。

㈨ 有限责任公司社保缴纳政策

企业交社保的时候会强制交一个失业保险，若失业保险缴费满一年，从企业离职后专可以办理失业证，社属保有一定的优惠政策，这个政策各地不同。
自己交社保是全额承担社保费用，无法自己缴纳失业险。
公司缴纳社保由公司承担20%，个人承担8%，公司必须缴纳失业险自己交社保
自己的户口性质有关系的如果你是农村户口,只能交农保关键根据你所在的地域有关系的,12333可以咨询的

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㈩ 刚注册的有限公司一定要有人交社保吗

1、《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资版金来源，逐步实权行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

3、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。