公司没有帮人社保

㈠ 企业一个月没有帮员工交社保，是员工自己交的，企业要补给个人吗

现在社会保障是我们非常重视的事情，因为它关系到我们的日常生活。社会保障几乎包括了我们日常生活的所有条件，例如疾病、职业、工伤等，以及年老时所领取的退休金，以及买楼所需的公积金，可以说是非常全面的，所以说这就是为什么我们都在寻找愿意为社会保障买单的大公司来工作。

或者你也可以以书面的形式通知单位偿还，也可以向劳动部门投诉。如果该单位漏缴纳了职工的社会保险是可以进行补偿的，但部分支付的款项也移交给人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心，不能作为现金给予个人赔偿。

㈡ 自己公司没帮我购买社保,我在其它公司让人代缴社保,请问是否有权要自己公司赔

您好，按我国现行社保政策，一个人只能购买一份社保，享受一份社会保障，所以不能要求用人单位赔偿。

㈢ 公司没有给员工在网上做招工，但帮他交社保了，可以吗

可以的啊，只要公司有这个员工入职上班的证明就是可以缴纳社会保险的，有可能是通过自己咨询的方式找到的工作啊，人员优秀，公司没有理由不留住这个咨询的员工啊，是吧，得有一个证明，证明他是公司的员工，要不然就得自己缴纳所有的金额，要是没在公司上班就只有个人缴纳所有的保险金额了，总之，帮他买了社保，您就得上国家知道公司有这样的员工需要参加社会保险，更多的社保信息您可以看看微信城市服务，进入微信钱包进去城市服务里面就有社保类似的问题，您可以看看，不用下载就在微信里很方便的。

㈣ 公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗代缴有没有其他风险有的话应该怎么规避这些风险

代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

参考资料：网络-代缴社保

㈤ 公司帮我交了养老保险，但是没有社保卡为什么

职工办理参保后，如果公司没给办社保卡，需要自己去照相馆照社保卡回执，带上社保卡回执和身份证到银行办理。查询社保可以凭身份证号码，在参保地的社保网站上查询自己的参保资料，只要已经办理社保参保，就可以查到。

发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。

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社保卡激活

卡片具有人社功能和金融功能，但两种功能都要先激活才能使用。所以，建议拿到卡的参保者尽快去激活。领取后先激活，激活后原卡自动注销。

关于人社功能的激活：领到卡后，持卡人本人持社会保障卡、有效身份证件原件，在社会保障卡成都市服务网点激活医保联网结算等全部人社功能。需要委托他人代办的，除本人办理所需资料外，还需提供代办人社会保障卡或其他有效身份证件原件及复印件。

持卡人激活社会保障卡人社功能后，原持有的成都市社会保险卡（磁条卡）自动注销，所有功能和医保个人账户等权益自动转承到已激活的社会保障卡上，参保人员可持社会保障卡办理医院、药店即时结算等人社业务。

社会保障卡换发期间，尚未激活社会保障卡人社功能的参保人员持有的社会保险卡（磁条卡）仍可继续使用。

参考资料来源：

网络—中华人民共和国社会保障卡

人民网—新社保卡来啦 使用前记得尽快激活两大功能

㈥ 公司说交了社保，但是我本人没有任何通知，也没有卡

1、若单位已经给参保还没有办理社保卡，可要求单位尽快办理社保卡。如果需要确认单位是否给您参保，请持身份证原件到就近的社保经办机构查询是否参保，或向单位经办人确定目前参保的社保局，直接到参保社保经办机构查询参保缴费信息。
2、如果需要开具缴费证明，请持本人身份证或社保卡原件到参保社保局办理手续。如代办还需提供代办人的身份证原件及本人出具的书面委托书。

㈦ 告公司不帮员工买社保需要准备什么证据

你的情况符合社保法的规定，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料：

1)合同（证明你的单位的关系），

2)工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。

你可以要求单位补缴社保或者经济补偿，你也可以要求单位给你工龄补偿（参照劳动合同法第47条规定）。

劳动合同法规定，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始支付双倍工资；按照我国社会保险法的规定，单位必须为所有员工缴纳社保。

社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保，按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚，要求补缴社保并处以一定的罚款。

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第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第九条

工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

㈧ 企查查上公司社保显示0人的,是不是没有给员工交社保

想查公司是否缴社保，输入自己的社保卡号以及身份证可查询。

㈨ 公司没有帮交社保，要交个人所得税吗

社保是必须要缴纳的，超过工资标准就应该缴纳个人所得税。
《社会内保险费申报缴纳管理规定》要容求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

㈩ 个人没有工资，公司给个人代缴社保，个人把钱打到公司账户上或者公司私户上是否可行

你好,这种操作可以,很多公司有这种业务，个人需要承担个人的8%和公司的20%，全部费用，不过，不推荐这样办理社保。