社保单位变更

⑴ 单位名称变更，社保如何变更

单位名称变更，员工的社保不需要变更啊，每一个员工都有一个不变的社保账号，单位去社保局给员工缴纳社保就行了

⑵ 单位名称变更，社保如何变更

单位名称变更，员工的社保不需要变更啊，每一个员工都有一个不变的社保账号，单位去社保局给员工缴纳社保就行了。

⑶ 更换工作单位了社保医保怎么办

⑷ 员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因选什么

在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。

一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。

(4)社保单位变更扩展阅读

《中华人民共和国劳动法》

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国劳动法

⑸ 公司交的社保，自己能办理变更（退出）单位关系吗

不可以，必须取消原单位或者现在的单位社保，反正其中一个必须买，但不能同时买两份（内前提是你自容己“犯贱”喜欢出钱买咯.如果两地一起买的话，其实都差不多的，自己出钱买两份，到时候退休统计一样把钱核算回给你，买不买自己看着办,意思就是1+1=2情况一样的）如果异地要你参保的话，你去原单位地区社保局出份参保证明就行了

⑹ 社保变更单位怎么办理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保是跟随一个人一生一世的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。