社保不是公司给缴纳的

1. 如果不要求公司缴纳社会保险公司会给补助吗

社保分为两个部分，一部分是自己工资里扣的，一部分是公司要帮你交的，这是国家规定的，就算是实习生也是要交社保的，但是实际运作过程中很多是没有交社保的，公司不交社保是为了省钱，不会给你补贴的

2. 企业不给员工缴纳社保可以吗

不可以！企业不能放弃给员工缴纳社保的义务！虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性补助金。

3. 不交社保的公司、发补贴的公司和帮交社保的公司，有何区别

不交社保的公司肯定是不合法的，等于就是公司剥夺了你的正常权益。发补贴的，这种其实仍是公司赚了，一般的公司不会给你发太多的补贴。帮交社保的公司这是正常的公司，也是较为靠谱的选择吧。一般来说正规的公司都会有社保的，一些中小型私人企业多会出现不交社保和发补贴代替的情况。这其实也是常见的，我个人就遇到了好几家，但是这样的公司一般是不建议去就职，如果有帮交社保的公司是比较好的。

所以看得出来单位是属于强制性的要交社保的，一些公司没有给这项福利，其实就是与法律背道而驰。

4. 社保是企业必须交吗

对你不利，因为如果企业给你缴纳，你自己负担一部分保险，公司还要给你缴版纳公司负担的那部权分保险，这两部分保险都是属于你的。但是如果是你自己交，按照社保规定，你只能缴纳个人负担的那部分，公司的你缴纳不了，而此时公司也不用帮你缴纳公司负担的那部分保险，然后你去公司报销你缴纳的这部分保险，无疑公司是少交了由公司负担的保险费用，等于原来属于你的钱没有了。
转关系也不复杂，就是可能需要你多跑几趟，你去你个人缴纳保险的人事机构把你个人缴纳的保险停掉，然后在你的公司重新接着上社保，是没有问题的。

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5. 与我签订劳动合同和给我上缴社保的不是一个公司,这个属于违法行为吗

这是一个社会保险缴纳的企业委托代理行为，是合法的，没有问题，你只需要关注的是，是否按时和按照标准缴纳了即可。

6. 公司给买的社保，我不在公司干了，我自己怎么交费啊

一般每个地区都有专门管理灵活就业人员档案的地方
个人以灵活就业的方式可以缴纳养老和医疗
工伤失业生育没法以个人参保，只能以单位

7. 不在公司干了，公司给交的社会保险怎么办

1、如果从单位离职，单位缴纳的部分，进入的是国家统筹账户。只有个版人缴费的，才进入权个人账户。

2、自己可以继续缴纳。

3、如果离职后，自己不缴纳的话，可以暂停缴费。缴纳的部分是累计计算的。

你到新的单位在继续缴纳即可。